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根據(jù)天眼查APP披露出一條開庭公告的顯示,該案件的原告是著名百億私募保銀私募,被告人是郭強,案件內(nèi)容目前并沒有透露相關(guān)的信息。但是注意到之前保銀私募曾經(jīng)與郭強因為勞動合同糾紛進行起訴,要求郭強支付競業(yè)限制違約金1000萬元。
為何要求索賠
根據(jù)判決書顯示郭強在2020年7月1日入職保銀私募,當時雙方簽訂履行期限是從2020年7月1日到2021年12月31日,郭強的崗位是投研,地點位于上海,每月工資18000元。后來2020年12月30日,雙方又簽訂勞動合同補充協(xié)議的長期合作協(xié)議,其中約定保銀私募將各類資源開始對郭強進行系統(tǒng)化、完整性等相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓,參加培訓,保證自用工轉(zhuǎn)正之日起,從保銀私募繼續(xù)工作兩年以上,如果違反相關(guān)工作期限約定,應當償還以及支付保銀私募歷年來的培養(yǎng)成本。于2021年9月25日,郭強正式提出離職申請,給出的理由是保銀私募拒絕停止進行虛擬貨幣的工作,停止門禁,導致自己無法進入到辦公室正常的工作,要求解除雙方勞動合同。
起訴至法院
保銀私募在郭強任職期間,聘請專業(yè)人員對郭強等研究員進行專業(yè)技術(shù)的培訓,并且向授課的專業(yè)人員支付勞動報酬。于2020年2月到2020年6月期間實習,后來一共支付63000元,在2020年7月到2020年9月支付郭強勞動報酬一共340458.97元。在2021年11月11日,向上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁,要求郭強支付違約金1000萬,但是在2022年1月14日作出裁決,并沒有支持保銀私募相關(guān)主張。于是保銀私募起訴到法院,法院認為郭強違反雙方簽訂的《勞動合同補充協(xié)議之長期合作協(xié)議》,于是要求郭強支付沒有履行的服務(wù)期而產(chǎn)生的違約金3808219.2元。
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