3萬應屆生涌入比亞迪 為比亞迪灌注新鮮血液

近日，有在比亞迪內(nèi)部工作人員表示，比亞迪在學校進行招聘時，有近3萬名的應屆畢業(yè)生爭先恐后的進入到比亞迪工作。在今年所舉行的招聘工作中，比亞迪在學校所招聘的碩士和博士的占比率高達60%，在今年所招收的梨園研發(fā)人員占據(jù)了招收總?cè)藬?shù)的80%，去以應屆畢業(yè)生為關(guān)鍵詞進行搜索時，發(fā)現(xiàn)比亞迪招聘的搜索率一直排在了前幾位。

比亞迪在我國是一家非常知名的汽車企業(yè)，這家汽車車企在我國的發(fā)展規(guī)模極其的龐大。尤其是在隨著新能源汽車已經(jīng)成為當前的發(fā)展趨勢之后，比亞迪汽車更是受到了很多應屆畢業(yè)生的關(guān)注，應屆生在畢業(yè)找工作時，紛紛將目光放在了比亞迪這家企業(yè)上面。據(jù)了解，比亞迪今年在學校進行招生時所提供的崗位遍布我國的37個城市，涉及專業(yè)超過50多個類別，專業(yè)類別包含了電氣類、自動化類、力學類、交通運輸類以及機械類等等，比亞迪目前對產(chǎn)業(yè)所進行的布局，讓更多的應屆生在向比亞迪投遞個人簡歷，時有自己所需求的崗位。

如果說比亞迪之所以會吸引很多人前來工作的主要原因是比亞迪的待遇好，以及比亞迪的崗位多和比亞迪招聘時所需要的專業(yè)類別較為廣，這些較為基本的原因的話，那么比亞迪一直以來所堅持的人才培養(yǎng)機制，將會成為比亞迪吸引眾多人才的深層原因。

比亞迪在去對人才進行培養(yǎng)時所秉承的核心理念為造物先造人，比亞迪秉承的這一發(fā)展理念在為應屆生去進行培訓時，一直努力為應屆生提供一個可以進行多元化的學習模式，學習內(nèi)容更是直接覆蓋了綜合技術(shù)，營銷，運營這四大領(lǐng)域中，主要目的就是為了讓人才的競爭力提升。