“自愿”加班成常態(tài) 打工人身心受損無節(jié)制超長加班怎么解

2023-05-22 13:45:01 編輯：花鳳鳳來源：

導讀加班是每一個打工人都繞不去的話題，有的公司簡單粗暴，幾乎直接在命令員工加班，有的公司只要說的婉轉一點，用自愿加班的名號讓所有的成員...

加班是每一個打工人都繞不去的話題，有的公司簡單粗暴，幾乎直接在命令員工加班，有的公司只要說的婉轉一點，用自愿加班的名號讓所有的成員自動加班，給每一個員工帶來繁重的任務，如果不完成任務就會扣除薪水，在我看來加班其實是一個應急的方法，如果在施工或是日常的任務中沒有完成任務，那么突發(fā)情況下可以選擇加班，比如某個流程出現(xiàn)了意外或者任務量突然加重，這樣很多員工都會表示理解，偶爾加班一次并不會造成員工的抱怨。

如果加班費到位，我想很多人還是愿意去加班的，畢竟加班費是實打實拿到自己手里的，但很多的企業(yè)老板就是看不慣員工早下班，于是形式主義的加班開始在辦公室流行，甚至出現(xiàn)了無節(jié)制的超長加班，眼見領導沒有下班，很多員工都不敢離開辦公室，久而久之加班就變成了一項傳統(tǒng)，又或是礙于工作所迫，別人都沒走自己怎么可能先走，所以久而久之就面臨了更加嚴峻的事態(tài)，讓所有的打工人都感覺到身心俱疲。

作為一個職場的打工人，很多人都如履薄冰，現(xiàn)在如今的就業(yè)形態(tài)十分的危急，一個人不干另一個人就會被直接頂替，上班賺錢是為了生活，可如果上班把生活的時間都給擠掉了，那么完全本末倒置，這個時候強有力的勞動法就非常重要，根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位必須要根據(jù)生產(chǎn)需求與員工核實之后，才可以延長上班時間，一般來說不得超過一個小時，也需要根據(jù)上班的標準給出加班費，所以打工人必須要團結一致來維護自己的利益。