蔣勝男：建議加強8小時工作制監(jiān)督（部分企業(yè)996成為常態(tài)）

目前雖然說國家一直規(guī)定著8小時工作制，但是對于這一制度大部分的用人單位都沒有進行嚴格的執(zhí)行，正在舉行的全國人大代表大會上政協(xié)委員，蔣勝楠就提出了應(yīng)該對企事業(yè)單位8小時工作制的執(zhí)行情況進行加強的監(jiān)督管理，而目前根據(jù)調(diào)查大多數(shù)企業(yè)都是實行的996工作模式，這對于勞動者來說存在著極大的不公平，勞動者的權(quán)益也沒有得到充分的保障，建議國家相關(guān)部門應(yīng)該加強監(jiān)督，確保每天8小時工作制得全面實行。

全面保障勞動者的合法權(quán)益：

8小時工作制是國家法律規(guī)定的，每天工作時間但是從近幾年來各大企業(yè)的執(zhí)行方面，都嚴重違反了8小時工作制度的情況，對于一些企業(yè)仍然在實行9個小時的工作時長，一些企業(yè)可能會達到10~12個小時，這對于勞動者來說權(quán)益已經(jīng)受到了嚴重的侵犯，在2022年的兩會上蔣勝男就建議將公務(wù)員錄用的標準逐步放開35歲的年齡限制。

蔣勝男稱35歲，正是一個人的黃金階段，對于高等畢業(yè)幾年的大學(xué)生來說正是需要錢的時候剛剛結(jié)婚生子，上有老下有小，經(jīng)濟負擔比較大，如果公務(wù)員的考試取消35歲的限制，那么將會對社會起到示范性的作用，同時也能夠有力的解決就業(yè)市場的年齡歧視問題，對于我國全民生育婚戀的養(yǎng)老和社會都有著比較大的影響。

除了年齡上的限制以外，蔣勝男還提出了可以讓男性賠償價增加到30~42天，并且在全國范圍內(nèi)進行推廣，讓男性帶薪陪產(chǎn)假30~42天，主要是因為女性的產(chǎn)褥期，一般是42天這個階段正是需要照顧的時期，同時全國的育兒假也要進行大力的推廣，可以根據(jù)家庭中子女的數(shù)量來適當?shù)脑鰷p育兒假的天數(shù)。