導(dǎo)讀 由于相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)于2023年經(jīng)濟(jì)衰退的預(yù)測(cè),進(jìn)入2023年,高盛也開始了歷史上最大的裁員工作,根據(jù)2023年1月9日的消息高盛投資銀行為了降低目前經(jīng)濟(jì)衰退所帶來(lái)的成本增長(zhǎng),將會(huì)在接下來(lái)的一周內(nèi)開始進(jìn)行裁員,此次裁員的人數(shù)達(dá)到了3200人,二公司中共有49,000名員工對(duì)比例占到了總員工的6 5%,而其中1 3的員工都來(lái)自于核心交易和銀行部門。
由于相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)于2023年經(jīng)濟(jì)衰退的預(yù)測(cè),進(jìn)入2023年,高盛也開始了歷史上最大的裁員工作,根據(jù)2023年1月9日的消息高盛投資銀行為了降低目前經(jīng)濟(jì)衰退所帶來(lái)的成本增長(zhǎng),將會(huì)在接下來(lái)的一周內(nèi)開始進(jìn)行裁員,此次裁員的人數(shù)達(dá)到了3200人,二公司中共有49,000名員工對(duì)比例占到了總員工的6.5%,而其中1/3的員工都來(lái)自于核心交易和銀行部門。
在2022年12月底的年中,這次中高生的CEO就對(duì)目前的經(jīng)濟(jì)狀況作出了分析,并稱目前公司由于全球經(jīng)濟(jì)的影響,業(yè)務(wù)量出現(xiàn)了大幅度的減少,為了節(jié)儉運(yùn)行,成本會(huì)進(jìn)行裁員,而且裁員的總?cè)藬?shù)可能會(huì)達(dá)到8%大約會(huì)有4000名員工被裁員,根據(jù)目前公司業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)來(lái)看,雖然說(shuō)裁員,可能對(duì)高盛的每一個(gè)部門都有影響,但是在零售銀行業(yè)務(wù)的部門可能會(huì)成為此次裁員中被裁人數(shù)最多的部門。
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,從2018年以來(lái)高盛就開始了多元化的經(jīng)營(yíng)策略,面向了普通大眾零售銀行,業(yè)務(wù)也被全面展開,這是造成高層員工數(shù)量大幅度增長(zhǎng)的主要原因,到到2022年的9月底,高盛的員工已經(jīng)達(dá)到了49,100名,比2021年增長(zhǎng)了14%和2018年相比,已經(jīng)增長(zhǎng)了34%根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),高盛員工的增長(zhǎng)速度已經(jīng)是整個(gè)銀行業(yè)的兩倍以上。
高盛在202年的10月份宣布進(jìn)行重組以后,信用卡和分期貸款的業(yè)務(wù)已經(jīng)出現(xiàn)了近20億元的虧損,目前高盛2022年的利潤(rùn)率已經(jīng)下滑了46%,營(yíng)業(yè)收入為480億美元,高盛近年來(lái)除了2008年金融危機(jī)進(jìn)行了大規(guī)模的裁員以外,就是此次的員工大裁員在2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí),高盛的裁員人數(shù)達(dá)到了總?cè)藬?shù)的10%,而且高層的管理人員還紛紛放棄了獎(jiǎng)金的發(fā)放。