谷歌工作人員走出去抗議辦公室騷擾和不平等

2019-05-31 16:32:56 編輯：來源：

導(dǎo)讀亞洲數(shù)百名谷歌員工和承包商周四進(jìn)行了短暫的中午罷工，預(yù)計(jì)會有數(shù)千人在全球辦事處跟進(jìn)，因?yàn)樗麄儽г剐詣e歧視，種族主義和工作場所的行政

亞洲數(shù)百名谷歌員工和承包商周四進(jìn)行了短暫的中午罷工，預(yù)計(jì)會有數(shù)千人在全球辦事處跟進(jìn)，因?yàn)樗麄儽г剐詣e歧視，種族主義和工作場所的行政權(quán)力不受限制。

在周三晚些時候的一份聲明中，主辦方呼吁谷歌母公司Alphabet Inc向其董事會增加一名員工代表，并在內(nèi)部分享薪資公平數(shù)據(jù)。他們還要求改變谷歌的人力資源實(shí)踐，旨在使騷擾索賠成為一個更公平的過程。

谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)皮采在一份聲明中表示，“員工提出了建設(shè)性意見”，該公司“正在接受所有反饋，以便我們將這些想法變?yōu)樾袆?rdquo;。

Alphabet的94,000名員工和數(shù)萬名承包商之間的不滿并未顯著影響公司股票。但是，如果他們的擔(dān)憂得不到解決，員工們希望Alphabet能夠面對招聘和保留挑戰(zhàn)。

這些示威活動遵循紐約時報上周發(fā)布的報告稱，在當(dāng)時的高級副總裁被指控性騷擾之后，谷歌在2014年向安迪魯賓提供了9000萬美元的退出計(jì)劃。

魯賓在這個故事中否認(rèn)了這一指控，他還說他對自己的賠償存在“夸張的夸張”。谷歌沒有對報道提出異議。

該報告激發(fā)了谷歌長達(dá)數(shù)月的運(yùn)動，以增加多樣性，改善對婦女和少數(shù)民族的待遇，并確保公司在其擴(kuò)張時堅(jiān)持“不要做壞事”的座右銘。

標(biāo)簽：抗議辦公室騷擾和不平等

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