沃倫巴菲特剛剛給富國銀行提供了一些有價值的建議

在 上個月首席執(zhí)行官蒂姆斯隆(Tom Sloan)突然離開 富國銀行 (紐約證券交易所代碼：WFC)之后，該公司宣布將在外部尋找替代品，令許多投資者和監(jiān)管機構(gòu)高興。

然而，伯克希爾哈撒韋公司 (紐約證券交易所代碼：BRK-A) (紐約證券交易所股票代碼：BRK-B)的首席執(zhí)行官沃倫•巴菲特(Warren Buffett )并不認為專注于外部候選人就足夠了。他認為具有某種金融行業(yè)背景的候選人對改變監(jiān)管機構(gòu)對銀行文化問題的看法幾乎沒有作用。

巴菲特認為富國銀行應該做些什么

當一家大銀行或華爾街公司正在尋找新的CEO時，它通常會做兩件事之一。它要么聘請公司現(xiàn)有的高管之一 - 比如高盛 (紐約證券交易所股票代碼：GS)最近與大衛(wèi)·所羅門做過的事 - 或者聘請競爭對手的高管。

在富國銀行的案例中，第一個選擇就是出局。該銀行已經(jīng)表示，它只會尋求外部候選人。但巴菲特并不認為第二種標準選擇是明智的選擇，特別是如果競爭對手是華爾街投資銀行之一。

巴菲特在本周接受英國“金融時報”采訪時表示，如果富國銀行聘請華爾街的另一位高管，監(jiān)管機構(gòu)和國會的主要參與者將不會感到高興。“他們可能不應該來自摩根大通 (紐約證券交易所代碼：JPM)或高盛，”他說。

要明確的是，巴菲特并不建議富國銀行避開所有銀行高管。畢竟，富國銀行的股東(其中巴菲特和伯克希爾哈撒韋公司是最大的股東，擁有近10%的股份)應該希望下一任首席執(zhí)行官擁有大量的銀行業(yè)務經(jīng)驗。例如，一家不是華爾街的大型銀行的前首席執(zhí)行官仍然是一個好主意。

富國銀行最大的問題，以及巴菲特的建議如何有所幫助

在過去幾年丑聞復蘇的這個階段，富國銀行的首要任務應該是讓監(jiān)管機構(gòu)相信它已做出足夠的改變以確保過去不會重演。

富國銀行顯然已經(jīng)做出了一些非常大的文化變革，包括擺脫對分支機構(gòu)員工的銷售激勵。然而，在許多監(jiān)管機構(gòu)的頭腦中，最大的揮之不去的問題是，在丑聞期間負責的一些高管仍在那里。不僅如此，當時的總裁兼首席運營官蒂姆·斯隆(Tim Sloan)在這位前領(lǐng)導人因偽造賬戶丑聞而辭職后，于2016年獲得首席執(zhí)行官職位的“獎勵”。

現(xiàn)在斯隆已經(jīng)不復存在，新的首席執(zhí)行官可能正是富國銀行需要繼續(xù)前進的，特別是在監(jiān)管機構(gòu)的重要眼中。例如，馬薩諸塞州民主黨參議員伊麗莎白沃倫親自要求美聯(lián)儲繼續(xù)限制富國銀行的增長，直到斯隆離開。銀行員工最近告訴美聯(lián)儲官員，斯隆的努力并沒有像他聲稱的那樣改變銀行的文化。

然而，新的外部首席執(zhí)行官可能不足以滿足每個人，特別是如果它是華爾街的另一位老將，許多當權(quán)者(如沃倫)認為這是問題的一部分，而不是解決方案的一部分。富國銀行不能真正繼續(xù)前進，直到它被允許增長，并且它需要得到美聯(lián)儲的許可才能開始嘗試再次增長。巴菲特可能是對的：不是華爾街的銀行老將可能是這項工作的合適人選。

最大的問題

富國銀行會聽巴菲特嗎?這是十億美元的問題。雖然富國銀行尚未公開任何首席執(zhí)行官候選人，但傳聞中的短名單包括前高盛高管加里科恩和哈維施瓦茨(均拒絕對此工作感興趣)，以及摩根大通首席財務官瑪麗安娜湖。簡而言之，巴菲特希望富國銀行不會雇用三者中的任何一個。

還有一些來自華爾街以外的傳聞稱為候選人的名字，如前美國銀行 (紐約證券交易所代碼：USB)負責人理查德戴維斯。富國銀行拒絕評論任何謠言。

巴菲特繼續(xù)相信富國銀行的業(yè)務，并表示這些丑聞確實沒有給銀行帶來大量客戶的損失。然而，無法在幾十年內(nèi)成為銀行最佳增長環(huán)境的增長并不是投資者喜歡看到的。巴菲特可能是對的：為了真正前進，富國銀行可能需要避開華爾街。