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“開刀”管理崗員工 江蘇一合資車企要求輪休 其原因

2023-05-10 15:29:25 編輯：翟慶琴 來源：
導讀 目前起亞正在加大力度的進行電動化的轉型，根據消息表示江蘇悅達起亞有限公司內部的通知內容，公司為了實現電動化的轉型升級，需要業(yè)務及人

目前起亞正在加大力度的進行電動化的轉型，根據消息表示江蘇悅達起亞有限公司內部的通知內容，公司為了實現電動化的轉型升級，需要業(yè)務及人員結構調整，公司會安排管理層的員工開始分批休息，第1批輪休的時間是從2023年6月1日到2024年5月31日，將近一年，其原因主要是因為業(yè)務的調整，公司需要電動化轉型，對于非電動化的業(yè)務人員作出調整。

按照現在悅達起亞的內部通知員工輪休的期間，公司第1個月的工資是正常的支付，從第2個月起公司會按照最低的標準對員工發(fā)放工資，并且休假期間員工是不能享受公司任何的福利和調薪以及激勵金等相關的政策。也就是說這一次的人員結構調整其原因就是在電動化改革，現在起亞還正在招聘關于電動化的人才。


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