為什么技術(shù)政策對成功至關(guān)重要

鑒于最近冠狀病毒隔離引起的遠(yuǎn)程工作趨勢，Tech Republic Premium發(fā)布了一個(gè)政策包，為遠(yuǎn)程工人提供指導(dǎo)。 這套政策為遠(yuǎn)程辦公、公司所屬設(shè)備的家庭使用以及公司系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的遠(yuǎn)程訪問提供了一套規(guī)則和要求。

它們提供了一套結(jié)構(gòu)化、標(biāo)準(zhǔn)化的建議，供公司在滿足廣泛的用戶和組織需求時(shí)遵循。 這些準(zhǔn)則是由在這一領(lǐng)域有廣泛經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)專業(yè)人員制定的，其內(nèi)容來自關(guān)于什么在實(shí)踐中最有效的日常操作觀察。

政策是在試驗(yàn)和錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上制定的，以確保成功，這些政策允許公司在實(shí)施經(jīng)證明的方法以對企業(yè)和支持企業(yè)的工作人員適用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，不再追逐。

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重要的是要注意，沒有什么是一成不變的，某些建議可能適用于或不適用于各種公司。 例如，大型金融公司在處理數(shù)據(jù)方面可能比小型零售企業(yè)更嚴(yán)格。 因此，可以根據(jù)需要定制政策，以適應(yīng)任何特定組織的要求，要么刪除不必要的要求，要么改變公司環(huán)境中現(xiàn)有的要求。

政策不僅可以迅速和容易地闡明建議的指導(dǎo)方針或程序，而且可以用來為公司人員履行的各種職責(zé)分配角色和責(zé)任。

環(huán)境或期望的任務(wù)和所有權(quán)可適用于指定人員，如信息技術(shù)或安全部門，以確保他們認(rèn)識(shí)到某些必要的義務(wù)。 例如，維護(hù)設(shè)備的審計(jì)日志和應(yīng)對安全事件。 因此，用戶可以了解管理層、信息技術(shù)部門和/或安全部門對他們的期望，以及當(dāng)某些情況發(fā)生時(shí)，如可疑的數(shù)據(jù)泄露或公司設(shè)備丟失時(shí)，他們需要做什么。

SEE：政策包：遠(yuǎn)程工人指南（技術(shù)共和國保費(fèi)）

最后，政策對于確保問責(zé)制來說是非常寶貴的，因?yàn)樗蠊蛦T對他們的期望有所了解。 它們還可以列出不遵守的潛在后果，以澄清為了雇員和企業(yè)的利益遵循這些指示的必要性。