廣州增城區(qū)檢察院堅決維護婦女平等就業(yè)權利，行政公益訴訟案成典范

近日，廣東省廣州市檢察院召開新聞發(fā)布會，發(fā)布了該市檢察機關維護婦女合法權益的綜合舉措和典型案例。其中，廣州市增城區(qū)檢察院辦理的一起維護婦女平等就業(yè)權利行政公益訴訟案備受關注。

2023年初，增城區(qū)檢察院在開展婦女權益保障領域公益訴訟專項監(jiān)督工作中，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)5家用人單位在網(wǎng)絡招聘服務平臺發(fā)布的招聘信息中，含有侵犯婦女平等就業(yè)權利的內容，如“要求20歲至45歲男性”“女性要求已婚已育”等。針對此情況，該院果斷立案進行行政公益訴訟。

4月6日，該院向相關行政機關發(fā)出檢察建議，敦促其引導涉案用人單位刪除或更改違法招聘信息，同時督促健全網(wǎng)絡招聘服務監(jiān)管機制，加大對招聘網(wǎng)站的監(jiān)管力度，提升用人單位保護婦女權益的法律意識。

隨后，相關行政機關積極響應，責令涉案用人單位及時更改招聘信息，并制定勞動保障監(jiān)察日常巡查工作方案，展開聯(lián)合巡查工作。共涉及600余家用人單位，涉及勞動者4.8萬余人。

增城區(qū)檢察院對整改情況進行持續(xù)跟進監(jiān)督，確保相關行政機關的改正措施得到落實。同時，該院與該區(qū)人力資源和社會保障局、總工會簽訂了《關于建立保障勞動者合法權益協(xié)作機制工作意見》，發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢，共同致力于維護勞動者合法權益。

廣州市增城區(qū)檢察院此次行政公益訴訟案件的成功處理，不僅彰顯了法治的威嚴，也為維護婦女平等就業(yè)權利樹立了典范，為全社會搭建了更加公平、公正的就業(yè)環(huán)境。