廣州增城區(qū)檢察院堅(jiān)決維護(hù)婦女平等就業(yè)權(quán)利，行政公益訴訟案成典范

近日，廣東省廣州市檢察院召開新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布了該市檢察機(jī)關(guān)維護(hù)婦女合法權(quán)益的綜合舉措和典型案例。其中，廣州市增城區(qū)檢察院辦理的一起維護(hù)婦女平等就業(yè)權(quán)利行政公益訴訟案?jìng)涫荜P(guān)注。

2023年初，增城區(qū)檢察院在開展婦女權(quán)益保障領(lǐng)域公益訴訟專項(xiàng)監(jiān)督工作中，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)5家用人單位在網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺(tái)發(fā)布的招聘信息中，含有侵犯婦女平等就業(yè)權(quán)利的內(nèi)容，如“要求20歲至45歲男性”“女性要求已婚已育”等。針對(duì)此情況，該院果斷立案進(jìn)行行政公益訴訟。

4月6日，該院向相關(guān)行政機(jī)關(guān)發(fā)出檢察建議，敦促其引導(dǎo)涉案用人單位刪除或更改違法招聘信息，同時(shí)督促健全網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)監(jiān)管機(jī)制，加大對(duì)招聘網(wǎng)站的監(jiān)管力度，提升用人單位保護(hù)婦女權(quán)益的法律意識(shí)。

隨后，相關(guān)行政機(jī)關(guān)積極響應(yīng)，責(zé)令涉案用人單位及時(shí)更改招聘信息，并制定勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查工作方案，展開聯(lián)合巡查工作。共涉及600余家用人單位，涉及勞動(dòng)者4.8萬(wàn)余人。

增城區(qū)檢察院對(duì)整改情況進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督，確保相關(guān)行政機(jī)關(guān)的改正措施得到落實(shí)。同時(shí)，該院與該區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)簽訂了《關(guān)于建立保障勞動(dòng)者合法權(quán)益協(xié)作機(jī)制工作意見》，發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢(shì)，共同致力于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

廣州市增城區(qū)檢察院此次行政公益訴訟案件的成功處理，不僅彰顯了法治的威嚴(yán)，也為維護(hù)婦女平等就業(yè)權(quán)利樹立了典范，為全社會(huì)搭建了更加公平、公正的就業(yè)環(huán)境。