索尼婭史密斯加入伍德羅威爾遜學院擔任研究生招生主任

曾在普林斯頓大學和斯坦福大學擔任高級招生職位的索尼婭史密斯加入普林斯頓伍德羅威爾遜公共和國際事務學院，擔任研究生招生主任，11月29日生效。

自2013年4月以來，史密斯一直擔任普林斯頓大學本科招生辦公室的副院長兼多元化外展主任。在伍德羅威爾遜學院的新職位上，史密斯將監(jiān)督研究生招生辦公室的運作。

“我們很高興Sonya接受了招生主任的職位，”院長CeciliaRouse說。“她為這個職位帶來了寶貴的專業(yè)知識和有效的招聘策略，尤其是那些支持種族、社會經(jīng)濟和文化多樣性的策略。”

在她的新角色中，史密斯將指導公共事務碩士和公共政策碩士項目的招生過程，并將為博士項目提供招生支持。在公共事務中。她還將指導JuniorSummerInstitute的招聘，該項目旨在讓全國各地學校的本科生——尤其是來自弱勢群體的本科生——為公共政策研究生學習做好準備。

Smith將管理一支敬業(yè)的四人員工隊伍，監(jiān)督規(guī)劃、預算編制和運營責任，并與校園、外部成員和利益相關者建立和維持合作關系。她將向負責研究生教育的副院長KarenMcGuinness匯報工作。

“研究生招生辦公室與我們的研究生項目工作人員和我們的職業(yè)服務團隊密切合作，”麥吉尼斯說。“我們都期待Sonya為我們的招生辦公室?guī)砘盍皖I導力。她對多元化外展的關注與我們?yōu)楣卜章殬I(yè)招募和準備多元化學生群體的目標是一致的，我們都對她加入團隊充滿熱情。”

在她最近在普林斯頓的職位上，史密斯向招生主任珍妮特拉文拉佩耶匯報工作，并且是院長領導團隊的一員，負責監(jiān)督辦公室的多元化外展和舉措。這包括與社區(qū)組織建立關系、領導辦公室培訓、開發(fā)新出版物、舉辦在線網(wǎng)絡研討會和啟動新的旅行計劃。她還監(jiān)督了QuestBridge的內(nèi)部錄取流程，QuestBridge是一家與低收入高中學者合作的組織。

在史密斯任職期間，佩爾助學金新生的比例從2013年的14.5%增長到2017年的22%。此外，今年的一年級，即2021屆，也是普林斯頓最多元化的，第一代大學占17%學生和46.5%的有色人種學生。

從2006年到2008年，史密斯擔任普林斯頓招生辦公室的副主任。在普林斯頓任職期間，她負責管理來自亞利桑那州、北加州、南加州、科羅拉多州、哥倫比亞特區(qū)、關島、馬里蘭州、猶他州、內(nèi)華達州、新墨西哥州和弗吉尼亞州的本科申請者的閱讀和錄取決定。

“普林斯頓的伍德羅威爾遜學校是無與倫比的，我很高興能加入這個很好地代表了普林斯頓‘為國家服務和為人類服務’精神的社區(qū)，”史密斯說。“很榮幸能夠招收最優(yōu)秀的研究生，他們將成為我們未來的領導者并塑造我們的世界，沒有比普林斯頓更好的地方來做這項工作了。”

在普林斯頓任職之前，史密斯曾在斯坦福大學本科招生辦公室擔任負責校友志愿者關系的助理院長和市場營銷與傳播副主任。在此之前，她曾擔任SageHill學校的大學咨詢主任和系主任。她還曾在里德學院工作，先是擔任助理院長，然后擔任副院長，并擔任該學院多元文化資源中心的主任。

史密斯擁有密歇根大學美國文化碩士學位和斯坦福大學美國研究學士學位。她是密歇根大學攻讀美國文化學位的博士候選人。

史密斯出現(xiàn)在普林斯頓肖像項目中。她接替了在大學工作近30年后退休的約翰·鄧普頓(JohnTempleton)。