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2022年全球經(jīng)濟(jì)都受到了比較大的沖擊,IBM微軟,谷歌等國際大型公司都宣布了裁員的計(jì)劃,根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在2023年美國的科技企業(yè)將會繼續(xù)進(jìn)行裁員計(jì)劃,預(yù)計(jì)裁員的比例將會達(dá)到5%~10%,進(jìn)入2023年以來,全球的科技行業(yè)裁員人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了57,000人,和眾多科技行業(yè)出現(xiàn)大面積裁員,有所不同的是,美國的零售巨頭沃爾瑪最近宣布了對美國職員的平均時(shí)薪進(jìn)行加薪的計(jì)劃,每小時(shí)的時(shí)薪將會超過17.5美元。
沃爾瑪為34萬名員工進(jìn)行加薪:
沃爾瑪作為世界500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)將美國職工的最低工資水平,從每小時(shí)12美元提高到了14美元,沃爾瑪?shù)募有接?jì)劃一旦實(shí)施,沃爾瑪公司的職工平均實(shí)行水平將會超過17.5美元公司正在通過努力來緩解勞動(dòng)力緊張的情況,目前沃爾瑪?shù)纳痰旰蛡}庫工人處于比較緊張的情況,如果進(jìn)行加薪可以留住大部分的工人。
目前沃爾瑪在美國就擁有170萬名員工,這些員工中有94%的都是小時(shí)工,沃爾瑪在新冠疫情期間就雇用了10萬名的員工來滿足消費(fèi)者的需求,沃爾瑪?shù)募有秸邔?月份開始實(shí)施,商店員工的時(shí)薪將會提高到14~19美元之間,目前這些員工的時(shí)薪在12~18美元,除了嘉興以外,沃爾瑪還為員工提供了相當(dāng)豐厚的員工福利,其中就包括了新的崗位培訓(xùn),以及幫助一些供應(yīng)鏈工人獲得商業(yè)駕照。
雖然說沃爾瑪實(shí)施了加薪的政策與美國整個(gè)服務(wù)業(yè)都將產(chǎn)生比較大的反應(yīng),目前各個(gè)零售店都在爭奪有限的勞動(dòng)力,零售業(yè)的員工在美國有著比較高的員工流失率,如果頻繁的招聘新員工,那么會增加培訓(xùn)新員工的成本,目前美國各大公司都在進(jìn)行著裁員計(jì)劃,但是根據(jù)目前市場的統(tǒng)計(jì)來看,服務(wù)行業(yè)的員工需求量仍然比較巨大,沃爾瑪就在自己的招聘網(wǎng)站上投放了3萬個(gè)崗位需求。
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