約克大學(xué)是英國兩所長期獲得該獎項的大學(xué)之一

約克大學(xué)是英國兩所長期獲得該獎項的大學(xué)之一。

該獎項突出了大學(xué)致力于支持研究人員的職業(yè)發(fā)展及其對研究人員發(fā)展 (RD) 協(xié)約的實施。

RD Concordat 概述了研究組織、資助者、首席研究員 (PI) 和研究人員對三個原則的期望：就業(yè)、職業(yè)發(fā)展、環(huán)境和文化。HREiR 外部審查小組表示：“約克在其 2020-22 年行動計劃方面取得了長足進(jìn)步，包括對心理健康的專門支持、遠(yuǎn)程工作政策和對研究人員的指導(dǎo)。2022-2025 年行動計劃提供了明確的行動、具體的問責(zé)制和最后期限。”

承諾

負(fù)責(zé)研究的副校長 Matthias Ruth 教授說：“年復(fù)一年 - 十多年來 - 約克大學(xué)獲得了人力資源卓越研究獎，這是對我們對活躍研究人員社區(qū)的堅定和持續(xù)承諾的認(rèn)可、學(xué)者、支持人員和合作伙伴，他們在知識生成和知識交流的前沿相互密切合作。

“我們支持我們的研究人員作為個人和團(tuán)隊的創(chuàng)造力和技能繼續(xù)在專業(yè)和個人方面發(fā)展，以應(yīng)對他們在瞬息萬變的環(huán)境中面臨的挑戰(zhàn)。”

進(jìn)步

該大學(xué)建設(shè)研究和創(chuàng)新能力 (BRIC) 團(tuán)隊負(fù)責(zé)人兼人力資源卓越研究協(xié)調(diào)員 Karen Clegg 博士說：“第 12 年保留該獎項是對持續(xù)集體承諾合作、支持和推進(jìn)的認(rèn)可我們杰出的博士后研究人員和研究員社區(qū)的專業(yè)發(fā)展和職業(yè)”。