2016-2022 All Rights Reserved.平安財經(jīng)網(wǎng).復制必究 聯(lián)系QQ 備案號:
本站除標明“本站原創(chuàng)”外所有信息均轉載自互聯(lián)網(wǎng) 版權歸原作者所有。
郵箱:toplearningteam#gmail.com (請將#換成@)
全球包容性培訓的主要提供商 RW3 CultureWizard 將提供大量學習資源,以紀念 10 月的全球多樣性意識月。
紀念活動的基石是一款名為Spot the Bias 的全新互動學習游戲。這是一個完整、有趣的學習體驗,讓玩家能夠識別關鍵偏見,并挑戰(zhàn)學習者識別可能影響工作效率的隱性偏見。CultureWizard游戲已經(jīng)獲得了成千上萬玩家的熱烈好評,不容錯過。
CultureWizard 每周都會提供一個新的學習資源:
第 1 周:發(fā)現(xiàn)偏見游戲
第 2 周:CultureWizard 的 D&I 網(wǎng)絡研討會,現(xiàn)代工作場所的包容性,這是一個時長 35 分鐘的網(wǎng)絡廣播,重點關注全球包容性,探討全球多樣性和包容性的細微差別及其對有效協(xié)作的影響。
第 3 周:分發(fā) CultureWizards 第 10份雙年度報告,標題為“2022 年全球虛擬工作趨勢”。
第 4 周:RW3 第一份年度全球包容指數(shù)報告的調查結果。該指數(shù)將以 RW3 全球包容性分析實踐的見解為特色,該實踐以 120,000 次包容性評估的匿名結果為基準。這些數(shù)據(jù)允許組織繪制其公司數(shù)據(jù)圖表并比較其在內部部門中的包容性排名以及相對于其行業(yè)和地區(qū)的排名。
“世界是不同文化、身份和生活方式的鑲嵌體,”業(yè)務戰(zhàn)略副總裁Joshua Sturtevant說。“使用數(shù)據(jù)來促進包容是一種有效的方式,可以利用這些差異所提供的天賦,并衡量企業(yè)的努力是否有效。”
2016-2022 All Rights Reserved.平安財經(jīng)網(wǎng).復制必究 聯(lián)系QQ 備案號:
本站除標明“本站原創(chuàng)”外所有信息均轉載自互聯(lián)網(wǎng) 版權歸原作者所有。
郵箱:toplearningteam#gmail.com (請將#換成@)