Dwyer任命普林斯頓多元化和包容性副院長(zhǎng)

Dwyer的任命將于10月1日生效。她將負(fù)責(zé)開發(fā)課程和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，以加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)，并培養(yǎng)他們就多樣性、包容性和身份認(rèn)同問(wèn)題進(jìn)行深思熟慮的對(duì)話的能力。這一角色將使Dwyer能夠促進(jìn)與校園合作伙伴的合作關(guān)系，并協(xié)助簡(jiǎn)化以學(xué)生為中心的培訓(xùn)請(qǐng)求和工作。她將向負(fù)責(zé)校園生活的副總裁辦公室內(nèi)的多樣性和包容性院長(zhǎng)LaTanyaBuck匯報(bào)工作。

“我很高興Brighid加入我們的團(tuán)隊(duì)和普林斯頓社區(qū)，”巴克說(shuō)。“她帶來(lái)了廣度和深度的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，這將加強(qiáng)我們圍繞學(xué)生學(xué)習(xí)的課外活動(dòng)。Brighid在課程開發(fā)和評(píng)估方面的豐富經(jīng)驗(yàn)將有助于建立基于結(jié)果和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的學(xué)生培訓(xùn)和發(fā)展工作。”

在維拉諾瓦領(lǐng)導(dǎo)IGR項(xiàng)目時(shí)，Dwyer為學(xué)生、教職員工和管理人員制定并實(shí)施了多個(gè)關(guān)于多樣性和包容性的項(xiàng)目和研討會(huì)。2011年至2014年，她在維拉諾瓦多元文化事務(wù)中心擔(dān)任研究和培訓(xùn)助理主任兼監(jiān)察員。

“我很高興加入普林斯頓大學(xué)社區(qū)，并與校園生活部門和整個(gè)大學(xué)的多元化和包容性專業(yè)團(tuán)隊(duì)合作，”Dwyer說(shuō)。“加入普林斯頓大學(xué)是一個(gè)非常激動(dòng)人心的時(shí)刻，因?yàn)樵摯髮W(xué)通過(guò)歡迎日益多樣化的學(xué)生群體來(lái)加深其對(duì)多樣性、公平和包容性的承諾。

“我喜歡讓學(xué)生參與有關(guān)身份、公平和正義的深思熟慮的對(duì)話。這些對(duì)話讓我們所有人以挑戰(zhàn)我們的方式思考、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，并使我們成為更好的國(guó)內(nèi)和全球公民。”

從2011年到2016年，Dwyer是維拉諾瓦大學(xué)教育與咨詢系、傳播系、和平與正義教育中心和專業(yè)研究學(xué)院的兼職教員。自2017年以來(lái)，她一直擔(dān)任教育與咨詢系和傳播系的助理教授。

從2010年到2013年，她是特拉華縣社區(qū)學(xué)院公共服務(wù)和社會(huì)科學(xué)部的兼職教員。

她今年還曾擔(dān)任南加州大學(xué)種族與公平中心和公平研究所的課程開發(fā)人員。

Dwyer擁有加州大學(xué)洛杉磯分校的社會(huì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，以及加州大學(xué)洛杉磯分校的碩士和博士學(xué)位。來(lái)自密歇根大學(xué)高等教育和高等教育研究中心。