Dwyer任命普林斯頓多元化和包容性副院長

Dwyer的任命將于10月1日生效。她將負責開發(fā)課程和實施培訓計劃，以加強學生的學習，并培養(yǎng)他們就多樣性、包容性和身份認同問題進行深思熟慮的對話的能力。這一角色將使Dwyer能夠促進與校園合作伙伴的合作關(guān)系，并協(xié)助簡化以學生為中心的培訓請求和工作。她將向負責校園生活的副總裁辦公室內(nèi)的多樣性和包容性院長LaTanyaBuck匯報工作。

“我很高興Brighid加入我們的團隊和普林斯頓社區(qū)，”巴克說。“她帶來了廣度和深度的經(jīng)驗和知識，這將加強我們圍繞學生學習的課外活動。Brighid在課程開發(fā)和評估方面的豐富經(jīng)驗將有助于建立基于結(jié)果和數(shù)據(jù)驅(qū)動的學生培訓和發(fā)展工作。”

在維拉諾瓦領(lǐng)導IGR項目時，Dwyer為學生、教職員工和管理人員制定并實施了多個關(guān)于多樣性和包容性的項目和研討會。2011年至2014年，她在維拉諾瓦多元文化事務(wù)中心擔任研究和培訓助理主任兼監(jiān)察員。

“我很高興加入普林斯頓大學社區(qū)，并與校園生活部門和整個大學的多元化和包容性專業(yè)團隊合作，”Dwyer說。“加入普林斯頓大學是一個非常激動人心的時刻，因為該大學通過歡迎日益多樣化的學生群體來加深其對多樣性、公平和包容性的承諾。

“我喜歡讓學生參與有關(guān)身份、公平和正義的深思熟慮的對話。這些對話讓我們所有人以挑戰(zhàn)我們的方式思考、學習和成長，并使我們成為更好的國內(nèi)和全球公民。”

從2011年到2016年，Dwyer是維拉諾瓦大學教育與咨詢系、傳播系、和平與正義教育中心和專業(yè)研究學院的兼職教員。自2017年以來，她一直擔任教育與咨詢系和傳播系的助理教授。

從2010年到2013年，她是特拉華縣社區(qū)學院公共服務(wù)和社會科學部的兼職教員。

她今年還曾擔任南加州大學種族與公平中心和公平研究所的課程開發(fā)人員。

Dwyer擁有加州大學洛杉磯分校的社會學學士學位，以及加州大學洛杉磯分校的碩士和博士學位。來自密歇根大學高等教育和高等教育研究中心。