NovoEd宣布與Pearson的Credly建立合作伙伴關系

領先的深度能力建設社交和協作學習平臺 NovoEd今天宣布與全球最大、連接最緊密的數字證書網絡Credly by Pearson建立合作伙伴關系。這種強大的集成使 NovoEd 客戶能夠輕松高效地執(zhí)行他們的數字證書策略，并有效地擴展他們的證書計劃以在整個組織中開展學習計劃。

數字證書是組織根據經過驗證的技能做出人才決策、創(chuàng)建重視學習的公司文化并確保內部和合作伙伴合規(guī)性的一種行之有效的有效方式。Pearson 的 Credly 簡化了跨行業(yè)和規(guī)模組織的數字證書流程，幫助學習者提升他們的職業(yè)生涯并交流新獲得的知識。

Pearson 集成的 Credly 補充了 NovoEd 的綜合學習之旅功能，其中包括由多門課程組成的迭代學習體驗。通過 Pearson 的 Credly 合作伙伴關系，學習和發(fā)展專業(yè)人士可以向學習者頒發(fā)徽章，以慶祝他們一路上取得的成就，最終在完成整個旅程后頒發(fā)更廣泛的數字證書。

Credly 平臺副總裁 Jarin Schmidt表示：“面向未來的員工隊伍基于人才管理實踐，這些實踐不僅承認員工來之不易的技能，而且有助于明確如何在近期和長期部署這些技能。”由皮爾遜。“NovoEd 和 Pearson 的 Credly 之間的合作推動了學習能力的提升，從而更無縫地帶來職業(yè)機會。”

雇主、培訓提供者和 L&D 專業(yè)人士以各種方式將數字認證納入計劃，包括通過基于技能的課程認可漸進的熟練程度;承認獲得了軟技能、工作特定技能和技術技能。組織還提供與文化相關的證書，例如多樣性、公平性和包容性證書;產品認證，可以在內部和/或外部提供給合作伙伴;和非雇員可用的“公共”證書。

“Pearson 的 Credly 開創(chuàng)了數字證書領域，通過圍繞經過驗證的技能創(chuàng)建通用語言來改變組織，” NovoEd 首席學習策略師Todd Moran說。“NovoEd 的存在是為了幫助組織釋放戰(zhàn)略能力發(fā)展;這種與 Pearson 的 Credly 的集成允許組織清楚地強調和傳達他們的學習和發(fā)展計劃的影響和價值。”