NovoEd宣布與Pearson的Credly建立合作伙伴關(guān)系

領(lǐng)先的深度能力建設(shè)社交和協(xié)作學(xué)習(xí)平臺 NovoEd今天宣布與全球最大、連接最緊密的數(shù)字證書網(wǎng)絡(luò)Credly by Pearson建立合作伙伴關(guān)系。這種強(qiáng)大的集成使 NovoEd 客戶能夠輕松高效地執(zhí)行他們的數(shù)字證書策略，并有效地?cái)U(kuò)展他們的證書計(jì)劃以在整個組織中開展學(xué)習(xí)計(jì)劃。

數(shù)字證書是組織根據(jù)經(jīng)過驗(yàn)證的技能做出人才決策、創(chuàng)建重視學(xué)習(xí)的公司文化并確保內(nèi)部和合作伙伴合規(guī)性的一種行之有效的有效方式。Pearson 的 Credly 簡化了跨行業(yè)和規(guī)模組織的數(shù)字證書流程，幫助學(xué)習(xí)者提升他們的職業(yè)生涯并交流新獲得的知識。

Pearson 集成的 Credly 補(bǔ)充了 NovoEd 的綜合學(xué)習(xí)之旅功能，其中包括由多門課程組成的迭代學(xué)習(xí)體驗(yàn)。通過 Pearson 的 Credly 合作伙伴關(guān)系，學(xué)習(xí)和發(fā)展專業(yè)人士可以向?qū)W習(xí)者頒發(fā)徽章，以慶祝他們一路上取得的成就，最終在完成整個旅程后頒發(fā)更廣泛的數(shù)字證書。

Credly 平臺副總裁 Jarin Schmidt表示：“面向未來的員工隊(duì)伍基于人才管理實(shí)踐，這些實(shí)踐不僅承認(rèn)員工來之不易的技能，而且有助于明確如何在近期和長期部署這些技能。”由皮爾遜。“NovoEd 和 Pearson 的 Credly 之間的合作推動了學(xué)習(xí)能力的提升，從而更無縫地帶來職業(yè)機(jī)會。”

雇主、培訓(xùn)提供者和 L&D 專業(yè)人士以各種方式將數(shù)字認(rèn)證納入計(jì)劃，包括通過基于技能的課程認(rèn)可漸進(jìn)的熟練程度;承認(rèn)獲得了軟技能、工作特定技能和技術(shù)技能。組織還提供與文化相關(guān)的證書，例如多樣性、公平性和包容性證書;產(chǎn)品認(rèn)證，可以在內(nèi)部和/或外部提供給合作伙伴;和非雇員可用的“公共”證書。

“Pearson 的 Credly 開創(chuàng)了數(shù)字證書領(lǐng)域，通過圍繞經(jīng)過驗(yàn)證的技能創(chuàng)建通用語言來改變組織，” NovoEd 首席學(xué)習(xí)策略師Todd Moran說。“NovoEd 的存在是為了幫助組織釋放戰(zhàn)略能力發(fā)展;這種與 Pearson 的 Credly 的集成允許組織清楚地強(qiáng)調(diào)和傳達(dá)他們的學(xué)習(xí)和發(fā)展計(jì)劃的影響和價值。”