JSU和UMMC的合作伙伴關(guān)系旨在通過預(yù)醫(yī)學(xué)日解決醫(yī)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)缺乏多元化醫(yī)生的問題

杰克遜州立大學(xué)(JSU) 科學(xué)、工程和技術(shù)學(xué)院于11 月星期三主辦了密西西比大學(xué)醫(yī)學(xué)中心(UMMC) 的首屆醫(yī)學(xué)預(yù)科日. 16 .

科學(xué)、工程和技術(shù)學(xué)院院長小威爾伯·沃爾特斯 (Wilbur Walters, Jr. ) 博士 對擠滿了 200 多名學(xué)生的禮堂表示歡迎，并敦促他們抓住這個獨(dú)特的機(jī)會，與曾經(jīng)冒險的人一起探索和交流和他們一樣的旅程。

“我相信像今天這樣的事件標(biāo)志著 JSU 和 UMMC 之間新關(guān)系的開始，所以我歡迎你們學(xué)生深吸一口氣，今天盡可能多地學(xué)習(xí)，”沃爾特斯說。

JSU/UMMC 合作伙伴關(guān)系的很大一部分集中在州內(nèi)積極保留醫(yī)生的重要性以及為服務(wù)欠缺的社區(qū)提供多樣化的醫(yī)生。

高級醫(yī)學(xué)預(yù)科專業(yè) Jasmine Martin 強(qiáng)調(diào)了醫(yī)療保健行業(yè)內(nèi)代表的重要性，以及促進(jìn)此類活動如何為學(xué)生創(chuàng)造可能性和機(jī)會，讓他們設(shè)想自己有能力在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域取得職業(yè)生涯。

“我們的學(xué)生應(yīng)該在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域看到與他們相似的人——在有一天他們可以找到的地方工作。這就是這次活動的目的。為學(xué)生提供他們需要的一切，以便有朝一日在這些職位上蓬勃發(fā)展，”馬丁說。

Loretta Jackson博士 FACEP是 UMMC 醫(yī)學(xué)教育副院長，她對密西西比州醫(yī)療保健行業(yè)的未來持樂觀態(tài)度，并認(rèn)識到醫(yī)學(xué)系統(tǒng)和社會變革的歷史始終將聰明、熱情的學(xué)生置于運(yùn)動的最前沿。

“為了讓醫(yī)學(xué)的未來看起來不同，我們必須成為其中的一部分。如果我們不與人們談?wù)撐覀冊诼殬I(yè)生涯中經(jīng)歷的美好時光，我們將如何說服其他人加入?” 她問。

杰克遜強(qiáng)調(diào)，下一代有抱負(fù)的醫(yī)生需要考慮在密西西比州積極行醫(yī)，以努力改善和留住醫(yī)療保健隊(duì)伍。

根據(jù) 醫(yī)學(xué)協(xié)會 Physician Masterfile 的一份2022 年報告，密西西比州被定位為該州每 100,000 名居民中活躍醫(yī)生人數(shù)倒數(shù)第二的國家。就上下文而言，“活躍的醫(yī)生”被定義為獲得州許可并每周至少工作 20 小時的醫(yī)生。

“根據(jù)該州的人口，人均醫(yī)生人數(shù)仍然是該州最低的之一，這是我們問題的一部分，”杰克遜說。“我們 [UMMC] 想說的一件事是，我們正在創(chuàng)造一種環(huán)境，讓學(xué)生對作為醫(yī)生在該州執(zhí)業(yè)感到興奮，并鼓勵他們考慮在該州居住。”

此外，Jackson 分享說，目前的 UMMC 學(xué)生(其中一些人之前曾就讀于 JSU)回到家后感到有必要填補(bǔ)指導(dǎo)方面的空白，以解決他們遇到的知識障礙，并告知其他人如何有效地準(zhǔn)備從本科到醫(yī)療保健研究的過渡。

JSU 校友Jacori Daniels是 UMMC 醫(yī)學(xué)院的二年級學(xué)生，他回到母校后覺得有必要及時向那些懷有同樣志向服務(wù)于更大社區(qū)的學(xué)生傳授智慧。

“現(xiàn)在我離開了學(xué)校，我可以回饋社會，不一定要通過金錢，而是通過知識，”丹尼爾斯說。“知識就是一切，如果我們能給你留下一些東西，那就足以讓你開始這段旅程了。”

活動安排包括四個分組會議，旨在讓學(xué)生參與一系列主題，以展示和培養(yǎng)他們的思想，以達(dá)到在醫(yī)療保健領(lǐng)域有效執(zhí)行所需的職業(yè)道德水平、軟技能和批判性思維策略。分組會議涵蓋了準(zhǔn)備 MCAT 的技巧、研究方法、了解患者的病史以及如何正確抽血。

Demondes Haynes 博士是一名肺部和重癥監(jiān)護(hù)醫(yī)師，也是 UMMC 的招生副院長，他強(qiáng)調(diào) JSU/UMMC 的合作伙伴關(guān)系是一種協(xié)作努力，不僅可以解決醫(yī)療保健行業(yè)缺乏多樣性的問題，還可以塑造新一代醫(yī)學(xué)生以重新投資密西西比州并加強(qiáng)該州的黑人醫(yī)療保健隊(duì)伍。

海恩斯說：“我們知道使醫(yī)療保健勞動力多樣化的最佳方法是進(jìn)入我們的 HBCU。我們知道我們有很多學(xué)生來自多數(shù)學(xué)校，我們對此感到高興，但我們還有很多事情要做努力使醫(yī)療保健勞動力多樣化，這是我們建立這種伙伴關(guān)系的開端之一。”