學院為成長領域的申請人提供帶薪培訓和福利

服務專家職業(yè)學院 (SECA) 與國家建筑教育和研究中心 (NCCER)合作，為暖通空調技術人員的終身職業(yè)生涯提供無債務途徑或管道工。SECA 計劃正在全國培訓數(shù)十名學徒，以滿足對 HVAC 技術人員和管道工不斷增長的需求。根據(jù)勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，預計未來十年每年有 401,100 個 HVAC 技術人員職位空缺。在暖通空調培訓計劃獲得積極響應后，SECA 和 NCCER 還將從2023 年 1 月開始培訓有抱負的管道工。

服務專家歡迎任何有興趣開始無債務職業(yè)生涯的申請人。雖然貿易學校、四年制大學、副學士學位和其他實踐培訓計劃每年可能花費7,000 美元或更多，但 SECA 在整個四年的培訓計劃中向 HVAC 學徒支付費用，同時為他們提供虛擬、實踐和隨行學習機會。

“我們向任何有興趣邁出這第一步的人敞開大門，”密歇根州SECA 技術培訓師湯姆·埃辛 ( Tom Essing ) 說。“無論你是有經驗還是完全沒有經驗的新人，我們都需要優(yōu)秀、高素質的人才，他們熱衷于學習，正在尋找一份充實的職業(yè)。”

NCCER 總裁兼首席執(zhí)行官Boyd Worsham 表示：“建筑和維護人員正在老齡化，我們招募和培訓下一代工藝專業(yè)人員非常重要。 ” “在我們努力填補技能缺口的同時，需要我們所有人共同努力，對行業(yè)產生真正的影響。”

在傳統(tǒng)上以男性為主的領域，SECA 通過接觸可能對 HVAC 技術人員培訓感興趣的女性而取得了長足的進步。根據(jù)勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，到 2021 年，女性僅占 HVAC 專業(yè)人員的 1.5% 和管道工的 2.1%;然而，SECA 的學生中有 9% 是女性。

“我一直很難找到一份可以讓我成長的工作。謝天謝地，學徒計劃讓我能夠做到這一點，并獲得了 HVAC 認證，” SECA 現(xiàn)任學徒Kailey Scott說。“在這個領域沒有限制，多虧了這個項目，我很高興能超越自己的極限。”

“當我開始在 HVAC 工作時，這是一個男性主導的領域，現(xiàn)在它正在變得更加多樣化，”Essing 說。“看到這種轉變是積極的，我們期待繼續(xù)支持任何對 HVAC 領域感興趣的人。”

除了支付學徒工資外，SECA 還提供全面的就業(yè)福利計劃，以在培訓的第一天為每位學生及其家人提供支持。根據(jù) Essing 的說法，SECA 希望通過為他們提供全面的職業(yè)福利來吸引新員工離開其他工作崗位，這些福利包括兩周的帶薪休假、401(k) 計劃以及公司匹配和健康保險計劃。學生還將獲得價值 1,000 美元的工具包，其中包含手動工具、量規(guī)、電動攪拌器等，在完成課程后屬于他們。SECA 畢業(yè)生還可以利用遍布全國的服務專家地點。Service Experts 服務于全美 90 多個地點，經過認證的計劃畢業(yè)生有機會在舊金山的任何 Service Experts 地點工作到邁阿密。

薪酬、機會和福利并不是 SECA 接納有抱負的 HVAC 技術人員的唯一方式。