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Elon Community Accessibility Team (ECAT) 于 3 月 25 日舉行了首次會議。會議期間,主席 Connie Ledoux Book 傳達(dá)了委員會的職責(zé)。
根據(jù)該團(tuán)隊的章程,“這項聯(lián)合倡議響應(yīng)了承認(rèn)我們共享的不斷變化的世界的需求,以及我們關(guān)注和滿足我們社區(qū)所有成員的需求的責(zé)任”。
ECAT 專注于教育和培訓(xùn)、合規(guī)和宣傳,并組織了三個工作組,這些工作組將定期開會以規(guī)劃和評估委員會在這些領(lǐng)域的目標(biāo)。ECAT 不會取代現(xiàn)有的專注于獲取、包容和公平的委員會或單位。相反,這項工作的結(jié)構(gòu)是為了促進(jìn)大學(xué)和城鎮(zhèn)內(nèi)多個單位之間的交流與合作。
該委員會的聯(lián)合主席是英語副教授 Prudence Layne、研究生和專業(yè)學(xué)生卓越包容性主任 Laké Laosebikan-Buggs 和 Elon 城市規(guī)劃師 Mary Kathryn Harward。
“我們有一群才華橫溢、敬業(yè)的伊隆大學(xué)員工和伊隆鎮(zhèn)合作伙伴,隨時準(zhǔn)備挽起袖子,確保我們?yōu)楣餐木用窈陀慰驮黾庸胶蜋C(jī)會,”萊恩說。
在 ECAT 會議上,鎮(zhèn)和大學(xué)單位的代表繼續(xù)從事殘疾人宣傳工作,這一經(jīng)驗顯而易見。
“我學(xué)到了很多東西,你可以看出房間里有很多經(jīng)驗,”哈沃德說。“他們多年來一直這樣做,并且知道讓社區(qū)宜居的重要性。作為一名規(guī)劃師,這就是我的目標(biāo),讓社區(qū)適合每個人居住。”
ECAT 是“殘疾人資源辦公室長期工作的結(jié)果,該辦公室繼續(xù)'支持多元化的殘疾學(xué)生群體',”ECAT 的章程規(guī)定。此外,它以大學(xué)學(xué)術(shù)委員會的工作為基礎(chǔ),支持殘疾教師和不同能力員工資源組 (ADA ERG) 的倡導(dǎo)者。
萊恩是學(xué)術(shù)委員會的成員,需要住宿。“我意識到該機(jī)構(gòu)沒有為殘疾員工建立足夠的基礎(chǔ)設(shè)施,”萊恩說,“所以,我開始建立它。”
Layne 及其同事成功地加強(qiáng)了教師手冊中的政策和指南,以支持殘疾員工。
2018 年,學(xué)術(shù)委員會和教學(xué)促進(jìn)中心 (CATL) 合作開展教育和提高對殘疾人資源的認(rèn)識,并對與他們互動的人員進(jìn)行培訓(xùn)。
最初,心理學(xué)??副教授 Katie King 領(lǐng)導(dǎo)了一個 CATL 贊助的閱讀小組。它進(jìn)入了 ADA ERG,由 King、Layne 和殘疾資源助理主任 Tina Kissell 協(xié)調(diào)。
根據(jù)委員會的章程,“ERG 提高了殘疾教職員工的貢獻(xiàn)和需求”,這導(dǎo)致了大學(xué)人力資源網(wǎng)站上現(xiàn)有和潛在員工的新無障礙資源頁面。
2019 年,ERG 主導(dǎo)了全年的校園社區(qū)討論,并提供了加強(qiáng)機(jī)構(gòu)合作的必要性的證據(jù)。
2020 年 3 月,埃隆鎮(zhèn)經(jīng)理理查德·羅德納 (Richard Roedner) 啟動了重新評估該鎮(zhèn)居民、工人和游客無障礙資源的過程。那年夏天,該大學(xué)宣布成立包容性卓越部門,該部門提供了一個社區(qū)訪問框架。
以前,工作重點(diǎn)是大學(xué)服務(wù),但 ERG 認(rèn)識到合作關(guān)系和需要。根據(jù) ECAT 的章程,“布克總統(tǒng)批準(zhǔn)了 ECAT 的創(chuàng)建,它將連接來自整個大學(xué)和伊隆鎮(zhèn)的關(guān)鍵和戰(zhàn)略利益相關(guān)者”。
“現(xiàn)在是實施 ECAT 計劃的時候了,”Layne 說。
公私合作伙伴關(guān)系得到埃隆鎮(zhèn)戰(zhàn)略計劃的支持,該計劃呼吁強(qiáng)有力的社區(qū)伙伴關(guān)系和參與。目標(biāo)是“保持持續(xù)、積極和富有成效的伙伴關(guān)系,承認(rèn)我們的相互聯(lián)系以及我們對社區(qū)未來成功的共同責(zé)任。這項工作將有助于呼吁在伊隆大學(xué) 2030 年的戰(zhàn)略計劃 Boldly Elon 中對包容性卓越做出前所未有的承諾。”
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