大學(xué)首次歸屬感調(diào)查的 3 個(gè)要點(diǎn)

FIU 首次歸屬感調(diào)查的期待已久的調(diào)查結(jié)果現(xiàn)已可供審查。

該報(bào)告詳細(xì)介紹了結(jié)果和調(diào)查結(jié)果，代表了 FIU 堅(jiān)定不移地培養(yǎng)歸屬感文化的一項(xiàng)重要舉措。氣候調(diào)查旨在衡量整個(gè)大學(xué)社區(qū)的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，重點(diǎn)關(guān)注對(duì)多樣性、公平性和包容性的看法。它允許管理員檢查 Panthers 的個(gè)人校園經(jīng)歷、對(duì)校園氣候的看法以及 FIU 的機(jī)構(gòu)行為。

2021 年秋季，F(xiàn)IU 社區(qū)成員完成了 5,985 項(xiàng)調(diào)查，總體回復(fù)率為 11%。以下是從調(diào)查的定量分析中得出的五個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)：

1. 校園整體氛圍有利于多數(shù)群體。

校園范圍內(nèi)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，83% 的受訪者對(duì) FIU 的整體校園氛圍表示滿(mǎn)意。所有利益相關(guān)者群體的滿(mǎn)意度水平一致，本科生和研究生、教職員工的滿(mǎn)意度相似。

2. 歸屬感是為所有人創(chuàng)造更好體驗(yàn)的基礎(chǔ)。

共有 73% 的受訪者表示他們對(duì)調(diào)查項(xiàng)目感到滿(mǎn)意：“您在 FIU 體驗(yàn)歸屬感或社區(qū)感的程度。”然而，表示對(duì)自己在 FIU 的歸屬感或社區(qū)感感到滿(mǎn)意的教師比例為 67%。滿(mǎn)意度最低的社區(qū)是自稱(chēng)多種族的行政人員/員工 (52%)、自稱(chēng)非二元或跨性別的本科生 (51%)、自稱(chēng)有長(zhǎng)期殘疾的研究生(49%)，以及自稱(chēng)是黑人或非裔美國(guó)人的教師 (42%)。

3. 對(duì)大學(xué)氛圍和支持的認(rèn)同程度存在顯著差異。

對(duì)于與 FIU 校園氛圍相關(guān)的調(diào)查問(wèn)題，以及與 FIU 對(duì)多樣性、公平性、包容性和歸屬感的機(jī)構(gòu)支持相關(guān)的調(diào)查項(xiàng)目，在回答滿(mǎn)意度方面存在顯著差異。然而，關(guān)于多樣性、公平性和包容性的機(jī)構(gòu)支持的調(diào)查項(xiàng)目在這些利益相關(guān)者群體中所占百分比最低，具體如下：

66% 的本科生、62% 的行政人員和教職工以及 59% 的研究生同意“留住歷史上被邊緣化的學(xué)生、教職員工是機(jī)構(gòu)的優(yōu)先事項(xiàng)。”

55% 的教職員工同意“校園環(huán)境沒(méi)有因個(gè)人或群體差異而產(chǎn)生的緊張氣氛。”