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新墨西哥大學因其工作場所政策獲得了新墨西哥州家庭友好獎的白金級殊榮,這是一項全州范圍的倡議,旨在表彰采取政策的雇主,這些政策使新墨西哥州的企業(yè)在招聘和留住最佳員工方面具有優(yōu)勢。
“我們很高興認識到新墨西哥大學是實施家庭友好政策的堅定領導者,”Family Friendly New Mexico 的創(chuàng)始人兼主任 Giovanna Rossi 說。“實施家庭友好型政策可能是公司可以進行的一項簡單、具體的投資,以確保其能夠競爭高素質的員工。”
自 2016 年以來,UNM 每年都因其家庭友好政策而獲得認可,并于 2020 年首次獲得白金地位。組織根據帶薪休假、健康支持、靈活的工作時間表和對員工的經濟支持等政策類別進行評判。要獲得白金地位,組織的政策還必須解決薪酬公平、多樣性和包容性以及社區(qū)投資問題。
“UNM 努力成為支持員工工作與生活平衡的領導者,”人力資源助理副總裁凱文史蒂文森說。“獲得這一稱號證明了校園內這么多人的辛勤工作,因為我們繼續(xù)追求更具競爭力的工資和工作場所的靈活性,包括擴大遠程和混合工作安排。我們認為您不必在滿足員工需求和成功運營組織之間做出選擇。UNM 繼續(xù)表明,正是由于員工的福祉,我們才取得了成功。”
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