兩名新董事加入佛羅里達(dá)州立大學(xué)的財(cái)務(wù)和行政部門

SandyLyall 和 Michelle Baragona 已加入佛羅里達(dá)州立大學(xué)的財(cái)務(wù)和行政部門，擔(dān)任專門研究員工發(fā)展和福祉的董事。

Lyall 是員工援助計(jì)劃 (EAP) 的新主管，Baragona 是培訓(xùn)和組織發(fā)展的新主管。

Lyall 最近擔(dān)任波士頓 Mass General Brigham 的高級(jí)顧問，在那里她提供臨床咨詢服務(wù)并管理 Brigham and Women's Hospital 的同伴支持計(jì)劃。Baragona 從塔拉哈西社區(qū)學(xué)院來(lái)到 FSU，在那里她擔(dān)任績(jī)效創(chuàng)新研究所的高級(jí)顧問。

Lyall 是一名持有執(zhí)照的心理健康顧問、認(rèn)證的員工援助專家和董事會(huì)認(rèn)證的心理健康顧問。她最近的職位要求她幫助提供臨床咨詢服務(wù)、管理同伴支持計(jì)劃以及一系列領(lǐng)導(dǎo)力咨詢服務(wù)。

在波士頓工作之前，Lyall 曾擔(dān)任 Tallahassee Memorial HealthCare 的 EAP 主任。她長(zhǎng)期擔(dān)任心理健康專業(yè)人士，并擔(dān)任兼職教授、無(wú)家可歸者外展臨床醫(yī)生和危機(jī)臨床醫(yī)生。她在休假和殘疾管理方面也有經(jīng)驗(yàn)。

在 FSU，她將領(lǐng)導(dǎo)一個(gè) EAP 項(xiàng)目，該項(xiàng)目為短期干預(yù)和短期咨詢、主管咨詢、組織發(fā)展、調(diào)解服務(wù)、債務(wù)管理和緊急貸款基金減免提供服務(wù)。

“很榮幸有機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo) FSU 的員工援助計(jì)劃，”Lyall 說(shuō)。“EAP 是一種機(jī)密資源，是 FSU 福祉和歸屬感戰(zhàn)略的關(guān)鍵合作伙伴，我熱衷于授權(quán)員工和領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)他們的個(gè)人滿意度以及與家庭、工作和社區(qū)的和諧。

她補(bǔ)充說(shuō)：“我很高興與 FSU 社區(qū)合作，以提高對(duì) EAP 變革性資源的認(rèn)識(shí)。”

Baragona 是 FSU 的校友，在員工培訓(xùn)和組織發(fā)展方面擁有 20 多年的經(jīng)驗(yàn)。在 TCC，她管理的團(tuán)隊(duì)提供績(jī)效解決方案，包括招聘支持、定制培訓(xùn)、輔導(dǎo)、管理分析和流程改進(jìn)。

作為培訓(xùn)與組織發(fā)展/持續(xù)改進(jìn)的主管，巴拉戈納通過重點(diǎn)提供工作場(chǎng)所培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)來(lái)指導(dǎo)幫助實(shí)現(xiàn)大學(xué)戰(zhàn)略目標(biāo)和目標(biāo)的努力。此外，她還負(fù)責(zé)監(jiān)督大學(xué)的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，確定需要改進(jìn)和提高效率的領(lǐng)域。

“作為 FSU 的校友，我很高興有機(jī)會(huì)通過合作開發(fā)可持續(xù)的解決方案來(lái)改善人們的工作生活，從而支持該大學(xué)的持續(xù)卓越，”巴拉戈納說(shuō)。“我們的員工是我們最強(qiáng)大的資產(chǎn)，創(chuàng)造一個(gè)人們喜歡工作的環(huán)境非常重要。建立基于信任的關(guān)系是持續(xù)改進(jìn)和培訓(xùn)辦公室的首要任務(wù)。”