維州校長擔心 2023 年教師嚴重短缺

根據(jù)維州高峰教師工會的一項新的全州調(diào)查，維州 90% 的校長非常擔心他們不會在明年年初填補教師空缺。

澳大利亞教育聯(lián)盟(AEU) 維多利亞分會在小學、中學和特殊學校進行的調(diào)查也顯示，超過 80% 的人認為，在過去一年中，填補課程和學校所有領域的人員空缺變得“更加困難”.

校長列舉的教師離職的主要原因包括壓力/倦怠(16.7%)、工作量(12.7%)和提前退休(8.7%)。

接受調(diào)查的所有中學校長(總體而言，80%)表示，他們不得不重新發(fā)布空缺職位，因為在首次招聘職位時沒有進行預約，98% 的校長表示申請人數(shù)少于他們的預期.

AEU 維多利亞分會主席 Meredith Peace 表示，安德魯斯政府必須“立即采取大膽行動，解決短缺問題，避免災難”。

“校長們擔心到明年沒有足夠的教師和工作人員來填補課堂空缺，這表明教師短缺危機在現(xiàn)實中是多么嚴重，”Peace 說。

“全州的教室已經(jīng)感受到了這種影響，大量校長對缺乏申請人填補學校教師和支持人員的空缺感到震驚。”

Peace表示，通才小學、英語、數(shù)學和體育等學習領域的人員空缺尤其嚴重，并補充說空缺已達到“前所未有的”水平。

AEU 維多利亞州分部發(fā)布了一項吸引和留住教師的十年計劃，其中包括進一步減少工作量，為幼兒園、公立學校和 TAFE 現(xiàn)有員工支付留用費，以及為 ITE 學生提供政府資助的助學金。

全國性問題

聯(lián)邦教育部門的模型顯示，從 2021 年到 2025 年，高中教師的需求將超過新研究生教師的供應量 4,100 人。