維州校長擔(dān)心 2023 年教師嚴(yán)重短缺

根據(jù)維州高峰教師工會的一項新的全州調(diào)查，維州 90% 的校長非常擔(dān)心他們不會在明年年初填補(bǔ)教師空缺。

澳大利亞教育聯(lián)盟(AEU) 維多利亞分會在小學(xué)、中學(xué)和特殊學(xué)校進(jìn)行的調(diào)查也顯示，超過 80% 的人認(rèn)為，在過去一年中，填補(bǔ)課程和學(xué)校所有領(lǐng)域的人員空缺變得“更加困難”.

校長列舉的教師離職的主要原因包括壓力/倦怠(16.7%)、工作量(12.7%)和提前退休(8.7%)。

接受調(diào)查的所有中學(xué)校長(總體而言，80%)表示，他們不得不重新發(fā)布空缺職位，因為在首次招聘職位時沒有進(jìn)行預(yù)約，98% 的校長表示申請人數(shù)少于他們的預(yù)期.

AEU 維多利亞分會主席 Meredith Peace 表示，安德魯斯政府必須“立即采取大膽行動，解決短缺問題，避免災(zāi)難”。

“校長們擔(dān)心到明年沒有足夠的教師和工作人員來填補(bǔ)課堂空缺，這表明教師短缺危機(jī)在現(xiàn)實中是多么嚴(yán)重，”Peace 說。

“全州的教室已經(jīng)感受到了這種影響，大量校長對缺乏申請人填補(bǔ)學(xué)校教師和支持人員的空缺感到震驚。”

Peace表示，通才小學(xué)、英語、數(shù)學(xué)和體育等學(xué)習(xí)領(lǐng)域的人員空缺尤其嚴(yán)重，并補(bǔ)充說空缺已達(dá)到“前所未有的”水平。

AEU 維多利亞州分部發(fā)布了一項吸引和留住教師的十年計劃，其中包括進(jìn)一步減少工作量，為幼兒園、公立學(xué)校和 TAFE 現(xiàn)有員工支付留用費(fèi)，以及為 ITE 學(xué)生提供政府資助的助學(xué)金。

全國性問題

聯(lián)邦教育部門的模型顯示，從 2021 年到 2025 年，高中教師的需求將超過新研究生教師的供應(yīng)量 4,100 人。