國慶小長假加班工資怎么算有幾天三倍工資？你都清楚嗎？

一年一度的國慶小長假，對于許多人來說，是非常值得期待的事情。因為，這不僅僅是為了祝賀祖國的生日，更是大家可以放松下來，出游的假期。

時間過得飛快，2019年已經過半。馬上就要迎來一年中的連續(xù)長假，但是有的上班族可能仍然需要在假期加班，那么下面我們來看看2019年國慶什么時候放假?加班費怎么計算呢?

2019年國慶節(jié)有幾天三倍工資?2019年三倍工資時間：2019年10月1日，10月2日，10月3日;2019年兩倍工資時間：2019年10月4日，10月5日，10月6日,10月7日;《勞動法》規(guī)定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業(yè)，職工沒有選擇權。

國慶加班工資怎么算?規(guī)定，2019年國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節(jié)假日，4日至7日為周末調班4天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)調整為上班。在法定節(jié)假日的三天(即10月1日—3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。10月4日—7日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。其中計算公式為：三倍工資=加班工資的計算基數÷21.75*300%雙倍工資=加班工資的計算基數÷21.75*200%每小時加班工資=日加班工資÷8公式說明：1：21.75天為平均每月計薪天數。2：加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼，工作餐補貼，住房補貼，中夜班津貼，夏季高溫津貼，加班工資等特殊情況下支付的工資

下面一起來看看網友怎么說吧@e別的特：回復@紅色晨21:既然是放假為什么要用周六周日補@CherryQQMM：調休真沒意義。@5aVa9e：當然是看國慶閱兵啦@某黃某L某l：我也覺得，放假了又補沒有任何意義@hahayouu：調休那就不是休了，想爆粗口!

從放假安排來看，國慶節(jié)是2019年最后一個小長假，你是想計劃好好放飛自我呢?還是想通過加班獲得報酬?

國慶節(jié)是一年之中除春節(jié)外，最長的一個假期了，對于2019年最后一個小長假，你有著什么樣的打算呢?歡迎大家留言討論哦~