孫宇晨回應(yīng)火幣大裁員：實(shí)際裁員比例為20%，希望早日重返三大

2023-01-09 15:01:13 編輯：賀壯芝來(lái)源：

導(dǎo)讀在2023年的1月8日火幣的員工在多個(gè)平臺(tái)進(jìn)行了披露，稱火幣目前將會(huì)在全國(guó)內(nèi)注銷國(guó)內(nèi)主體，而且也將對(duì)在職員工進(jìn)行裁員，裁員比例達(dá)到了40%，此外所有的員工年終獎(jiǎng)將停止發(fā)放，不再對(duì)員工進(jìn)行五險(xiǎn)一金的繳納工作此消息一出，立即引起了各大媒體的關(guān)注，孫宇晨在一月七日對(duì)于此消息做出了澄清。

在2023年的1月8日火幣的員工在多個(gè)平臺(tái)進(jìn)行了披露，稱火幣目前將會(huì)在全國(guó)內(nèi)注銷國(guó)內(nèi)主體，而且也將對(duì)在職員工進(jìn)行裁員，裁員比例達(dá)到了40%，此外所有的員工年終獎(jiǎng)將停止發(fā)放，不再對(duì)員工進(jìn)行五險(xiǎn)一金的繳納工作此消息一出，立即引起了各大媒體的關(guān)注，孫宇晨在一月七日對(duì)于此消息做出了澄清。

孫宇晨稱目前網(wǎng)絡(luò)上所傳言的裁員，計(jì)劃并不真實(shí)目前公司內(nèi)的裁員比例大約只占到20%，目前還沒(méi)有全面實(shí)行裁員計(jì)劃，而且年終獎(jiǎng)也會(huì)正常發(fā)放將繼續(xù)為員工繳納五險(xiǎn)一金，并不是網(wǎng)絡(luò)上所傳言的取消年終獎(jiǎng)的發(fā)放，而且對(duì)于裁員20%的員工也將進(jìn)行的補(bǔ)償方案和此前制定的不會(huì)有任何的變化火幣將依然堅(jiān)持合理的企業(yè)文化溝通，并且在集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中在內(nèi)部的問(wèn)題已經(jīng)專門成立了人力資源和部門負(fù)責(zé)人一起進(jìn)行解決和員工進(jìn)行有效的溝通。

目前公司內(nèi)的溝通群暫時(shí)做出了禁言的設(shè)置，由于目前溝通還沒(méi)有形成比較好的公司，目前各項(xiàng)業(yè)務(wù)正在進(jìn)行優(yōu)化，在優(yōu)化完成后，各項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)溝通都將恢復(fù)目前火幣集團(tuán)的內(nèi)部運(yùn)作依然是WeB1落后的金融基礎(chǔ)設(shè)施將會(huì)被成功的遷移到web3的基礎(chǔ)設(shè)施，通過(guò)公司的不斷努力讓全球80億人都可以使用WeB3的新金融基礎(chǔ)設(shè)施。

其實(shí)關(guān)于火幣清退的業(yè)務(wù)，已經(jīng)在2021年時(shí)就已經(jīng)顯現(xiàn)目前所有轉(zhuǎn)簽數(shù)字幣員工都已經(jīng)成為了集團(tuán)的正式員工如果對(duì)這些員工進(jìn)行裁員，員工的補(bǔ)助方案將和之前的優(yōu)化方案保持一致，由于公司已經(jīng)被新的股東接手在這三個(gè)月來(lái)公司已經(jīng)組織了新的組織架構(gòu)集團(tuán)也將重新對(duì)員工實(shí)施績(jī)效考級(jí)，而且制定相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，目前所有集團(tuán)公司的員工津貼和待遇都保持不變，而且福利補(bǔ)貼也都在進(jìn)行正常的發(fā)放。