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將陪產(chǎn)假逐步延長(zhǎng)至16周將在三年內(nèi)耗資26.12億歐元,其中五分之一(4.98億)將由公司承擔(dān)。
根據(jù)收集規(guī)范的預(yù)算影響的報(bào)告 - 在3月1日通過(guò)法令批準(zhǔn)并且仍在等待國(guó)會(huì)的失效 - 社會(huì)保障支出將增加211.4萬(wàn),直到2021年。
該法令在3.73億,估計(jì)費(fèi)用延長(zhǎng)到2019年五到八周陪的規(guī)定:3.02億用于社會(huì)保障和7100萬(wàn)的企業(yè)家,誰(shuí)必須繼續(xù)支付過(guò)程中工人的共同突發(fā)貢獻(xiàn)自己許可。
但是,該文件指出,2019年的費(fèi)用是12個(gè)月,所以這個(gè)數(shù)字必然會(huì)更低,因?yàn)檠娱L(zhǎng)到8周不會(huì)在4月1日之前生效。
到2020年,福利金將增加到12周,耗資8.71億美元:社會(huì)保障金為7.05億,雇主為166億。
在2021年,它將達(dá)到16周,這將花費(fèi)13.68億美元:11.77億美元用于社會(huì)保障,2.61億美元用于雇主。
該法令還包括延長(zhǎng)母乳喂養(yǎng)許可證的父母雙方,這意味著支出增加2558萬(wàn):社會(huì)保障支出增加2068萬(wàn),公司支出增加490萬(wàn)。
國(guó)家支付非專業(yè)護(hù)理人員對(duì)受撫養(yǎng)人的繳款也屬于規(guī)范,這意味著額外費(fèi)用為286.71萬(wàn)美元。
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