字節(jié)跳動加速將TikTok員工遷至海外 收入方面有什么變化

記者從多名字節(jié)跳動公司旗下的員工口中了解到，從2023年的11月份開始，TikTok在中國的前后端數(shù)據(jù)，開發(fā)，算法等多個崗位的員工已經(jīng)陸續(xù)收到了公司總部發(fā)送的轉崗通知，將要把員工的工作崗位轉到海外，工作地點包括加拿大，澳大利亞，新加坡和美國。一名TikTok員工向記者表示，如果接受公司提出的轉崗計劃，就可以獲得相比于國內(nèi)一倍多的薪資和兩年的租房補貼。如果沒有接受總部的轉崗計劃，暫時沒有被要求強制性離職，不過TikTok業(yè)務在中國已經(jīng)被大幅削減。

記者向字節(jié)跳動官方求證，不過截止到目前為止對方還未回應。在2020年時，TikTok曾經(jīng)被美國，歐盟，澳大利亞等多個國家部門調(diào)查，在2020年8月份市場中有傳聞聲稱TikTok將會出售給微軟公司。不過最終TikTok依舊保持著獨立個體在美國運營。

為了應對可能隨時發(fā)生的風險，TikTok從2020年開始，相繼在澳大利亞，美國等多個地區(qū)建立了數(shù)據(jù)中心，接受當?shù)叵嚓P監(jiān)管部門的調(diào)查。記者了解到TikTok旗下部門有大多數(shù)的員工都已經(jīng)自愿轉崗到海外工作，還有一小部分的員工，因為自己的家庭或者其他因素不愿意轉崗，仍然留在中國。

知情人士表示，這次的人員轉崗屬于TikTok為了達成全球合規(guī)經(jīng)營計劃的一部分，目前企業(yè)出海面臨最大的問題就是要合法合規(guī)，如果產(chǎn)品沒有滿足相關規(guī)定，公司就無法經(jīng)營。應用分析機構DataAI統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，TikTok在全球范圍內(nèi)平均每月活躍用戶數(shù)量已經(jīng)接近10億人次，其中在美國地區(qū)的平均每月活躍用戶數(shù)量已經(jīng)超過了1.5億人次，占據(jù)美國當?shù)乜側丝跀?shù)的45%。