58同城面臨大裁員 賠償N＋1 員工：幾乎沒有部門不裁員

近日脈脈平臺上有多名在認證上為58同城的員工透露出公司正在經(jīng)歷大裁員，在這一次裁撤，員工的比例達到了30~50%，對于多條業(yè)務線路都有涉及，按照N+1的方式作為賠償，這一次大規(guī)模裁員的情況，在記者向負責人聯(lián)系的時候，對方并沒有過多評價。

一位58工程技術崗位的員工對記者說到，在其部門當中，員工裁員人數(shù)為50%，在他們的組中裁員達到了60%，幾乎所有的部門都有裁員的情況，在公司HR對內(nèi)部宣稱的是并不是經(jīng)濟型的裁員活動,是協(xié)商下將勞務合同解除，換說法忽悠員工在合同上簽字。

這名員工表示，這次大規(guī)模的裁員情況就是因為公司在效益方面并不是很好，有部分員工都在合同上簽過字了，這名在58同城工作的員工對記者表示公司給了兩個方向，一個可以離職之后去其他城市的外包公司當中簽約，第二則是直接轉(zhuǎn)移到其他城市的外包公司當中。

近年來眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在裁員人數(shù)上就是前幾年不斷高速發(fā)展下的一些隱患情況，需要通過減員將利潤保住，決定好公司的現(xiàn)金流。

58同城是在2005年12月所成立的，2013年10月在紐交所掛牌正式上市，2015年58同城先后在中華英才網(wǎng)，安居客都完成了并購，2020年1月15日最新對組織架構方面作出了一定的調(diào)整，規(guī)定了四大事業(yè)群，將從流量收入為主的這一時代，入到服務輸出作為主要的時代當中。

2020年第一季度58同城在業(yè)績方面有下滑情況，同年9月，在私有化協(xié)議中以75%的投票，在公司特別股東大會當中通過后58同城完成退市。