Atlassian為面向自動(dòng)化的工人描繪了可怕的未來(lái)

Atlassian首席執(zhí)行官M(fèi)ike Cannon-Brookes敦促澳大利亞政府更好地規(guī)劃自動(dòng)化時(shí)代，周二參議院調(diào)查稱“希望不是一種策略”。

澳大利亞創(chuàng)業(yè)公司darling的聯(lián)合創(chuàng)始人兼聯(lián)合首席執(zhí)行官告訴委員會(huì)，他們正在研究工作和工人的未來(lái)，該國(guó)面臨著三大挑戰(zhàn)，首先要求對(duì)可能被自動(dòng)化取代的工人進(jìn)行提升和再培訓(xùn)。

他說(shuō)：“我們需要將我們對(duì)教育的看法轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀冊(cè)谀贻p時(shí)就做的事情。”

第二個(gè)挑戰(zhàn)是提供收入支持和其他形式的過(guò)渡援助，以幫助失業(yè)工人找到其他就業(yè)機(jī)會(huì)，并稱這一舉措至關(guān)重要。第三，Cannon-Brookes表示，確保在當(dāng)?shù)貏?chuàng)造足夠的中斷后就業(yè)機(jī)會(huì)應(yīng)該是政府的首要任務(wù)。

“我們需要從過(guò)去學(xué)習(xí)，專注于創(chuàng)造價(jià)值和提高技術(shù)生活水平的優(yōu)勢(shì)，而不是圍繞'機(jī)器人接受我們的工作'的恐懼言論，”他補(bǔ)充說(shuō)。

“我們想成為技術(shù)的主要制造商，還是消費(fèi)者?澳大利亞占世界GDP的1%。為了繼續(xù)保持我們相對(duì)的財(cái)富和生活質(zhì)量，我們需要成為世界1%技術(shù)的主要生產(chǎn)者 - 我們今天甚至都沒(méi)有關(guān)閉。“

谷歌的當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu) 在其提交的調(diào)查報(bào)告中估計(jì)，2015年至2030年期間，有350萬(wàn)澳大利亞工人面臨被自動(dòng)化流離失所的高風(fēng)險(xiǎn)，并表示政策提供培訓(xùn)和援助，以保持這些人員的勞動(dòng)力可以產(chǎn)生價(jià)值高達(dá)4000億澳元的經(jīng)濟(jì)收益。

但統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)遠(yuǎn)非驚天動(dòng)地; 澳大利亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)(CEDA)在2015年中期向政府報(bào)告說(shuō)，超過(guò)500萬(wàn)個(gè)工作崗位 - 當(dāng)時(shí)存在的澳大利亞工作崗位的近40% - 在下一個(gè)崗位上有中度到高度的可能性消失10至15年，得益于技術(shù)進(jìn)步。

雖然Atlassian成立于悉尼，但在2015年從澳大利亞公司承接規(guī)模最大的浮動(dòng)之后，目前在納斯達(dá)克上市。

聯(lián)合首席執(zhí)行官告訴委員會(huì)，“我鼓勵(lì)你把Atlassian和像我們這樣的技術(shù)行業(yè)的公司視為現(xiàn)在和將來(lái)的未來(lái)案例研究”。

回應(yīng)他之前所做的評(píng)論，Cannon-Brookes告訴調(diào)查，全國(guó)的技術(shù)畢業(yè)生在全世界都是非常需要的。然而，由于缺乏當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)，“我們最好的海外出貨機(jī)會(huì)”。

“作為一個(gè)，我們希望成為產(chǎn)品的凈出口國(guó)，而不是人口的凈出口國(guó)，”他說(shuō)。

除了在學(xué)校教授更多與STEM相關(guān)的科目外，Cannon-Brookes認(rèn)為澳大利亞缺乏經(jīng)驗(yàn)豐富的全球人才，這是影響其技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最大因素。

“我認(rèn)為，我們正在考慮完全倒退的技術(shù)移民，”他說(shuō)。“我們專注于從澳大利亞人那里獲取工作的海外工人。在高出口行業(yè)，如技術(shù)，情況并非如此。”

Cannon-Brookes 指出該國(guó)457簽證變更，稱政府采取的行動(dòng)“損害了澳大利亞在世界上最大的行業(yè)中的聲譽(yù)”。

“我們對(duì)全球科技行業(yè)說(shuō)，'我們已經(jīng)關(guān)閉了業(yè)務(wù)'。”這些限制令我們成為一個(gè)領(lǐng)先的創(chuàng)新的能力受挫 - 并威脅著Atlassian在澳大利亞保持總部的能力。我們未來(lái)的成功取決于我們今天吸引世界上最優(yōu)秀的科技人才的能力。“

根據(jù)Cannon-Brookes的說(shuō)法，為了釋放澳大利亞科技公司創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的潛力，該國(guó)需要改變對(duì)技術(shù)移民的看法。

“政府應(yīng)該幫助當(dāng)?shù)毓疚澜缂?jí)的員工，而不是關(guān)閉他們的門(mén)，”他說(shuō)。

隨著亞馬遜科技巨頭亞馬遜在12月推出amazon后，Cannon-Brookes也對(duì)零售業(yè)發(fā)出了警告。

“澳大利亞企業(yè)頭腦發(fā)熱的態(tài)度讓我很害怕，”他補(bǔ)充道。“讓我在這里野蠻誠(chéng)實(shí)：亞馬遜將像在一樣撕裂澳大利亞零售業(yè)。

“我們面前有很多領(lǐng)域，技術(shù)和自動(dòng)化將會(huì)破壞。”