基于人工智能的女企業(yè)家虛擬顧問(wèn)

戴爾EMC與女性企業(yè)家的“協(xié)作”加速器Round Board合作推出了Alice，這是一個(gè)人工智能平臺(tái)，旨在讓更多女性創(chuàng)始人更容易在科技界取得成功。

據(jù)戴爾EMC稱(chēng)，女性擁有的企業(yè)目前在擁有780萬(wàn)名員工，總收入達(dá)1.3萬(wàn)億美元，但據(jù)安永[PDF]報(bào)道，只有2%的女企業(yè)家達(dá)到100多萬(wàn)美元。

對(duì)于愛(ài)麗絲，戴爾EMC希望將此統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)翻至98%。

“愛(ài)麗絲是女性創(chuàng)始人的最佳導(dǎo)師，指導(dǎo)和顧問(wèn)。目前的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)繼續(xù)在很小比例的聯(lián)系良好的企業(yè)家之間循環(huán)資源，使較不傳統(tǒng)的創(chuàng)始人難以駕馭，”Carolyn Rodz，創(chuàng)始人兼說(shuō)。圓桌會(huì)議首席執(zhí)行官。

戴爾EMC解釋說(shuō)，在數(shù)據(jù)分析的推動(dòng)下，愛(ài)麗絲將女性企業(yè)家實(shí)時(shí)與基于創(chuàng)業(yè)階段，地點(diǎn)，行業(yè)，收入和個(gè)人需求擴(kuò)展所需的資源聯(lián)系起來(lái)。

Alice于周二在全球正式上市，為用戶(hù)提供了一個(gè)對(duì)話(huà)用戶(hù)界面，專(zhuān)注于融資，法律，營(yíng)銷(xiāo)和技術(shù)等領(lǐng)域。它還提供個(gè)性化儀表板，具有數(shù)據(jù)收集功能的用戶(hù)配置文件，資源庫(kù)，全球?qū)＜液皖I(lǐng)導(dǎo)者網(wǎng)絡(luò)以及活動(dòng)日歷。

圓形董事會(huì)去年接受了戴爾技術(shù)公司的這一概念，該科技巨頭通過(guò)收購(gòu)Pivotal將其推向市場(chǎng)。

戴爾澳大利亞和新西蘭的董事總經(jīng)理安吉拉·?？怂?Angela Fox)在10月份與ZDNet 一同表示，鼓勵(lì)變革和促進(jìn)工作場(chǎng)所的平等是每個(gè)人的責(zé)任。

在談到讓更多女性參與IT相關(guān)領(lǐng)域時(shí)，?？怂贡硎荆３謱?duì)話(huà)開(kāi)放非常重要，因?yàn)樘魬?zhàn)在于如何推動(dòng)真正的成果。

“我認(rèn)為這可以像影響那些女孩選擇的人的教育一樣簡(jiǎn)單，”她說(shuō)。

“強(qiáng)有力的榜樣，健康的榜樣 - 他們并非都必須是女性 - 我認(rèn)為這是一個(gè)人所倡導(dǎo)的，而且有人會(huì)把這個(gè)人的最大利益放在心上。”

去年，戴爾啟動(dòng)了一項(xiàng)新的全美合作計(jì)劃，該計(jì)劃致力于縮小技術(shù)方面的性別差距，提供40萬(wàn)美元的現(xiàn)金捐贈(zèng)，用于支持大約15,000名女孩的課后計(jì)算機(jī)科學(xué)教育計(jì)劃。全國(guó)各地服務(wù)不足的社區(qū)。

2005年，戴爾成為IT行業(yè)的第一個(gè)實(shí)施男性倡導(dǎo)真實(shí)變革(MARC)領(lǐng)導(dǎo)者試點(diǎn)項(xiàng)目的計(jì)劃，旨在讓男性參與支持工作場(chǎng)所的必要變革，為女性創(chuàng)造更具包容性的工作環(huán)境。

MARC從最高層開(kāi)始，邁克爾戴爾及其執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)最初推出該計(jì)劃。它現(xiàn)已在全球范圍內(nèi)推廣到戴爾高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層，并且正在形成支持科技巨頭多元化和包容性戰(zhàn)略所需的整體文化變革的關(guān)鍵部分。

?？怂拐f(shuō)：“該計(jì)劃非常簡(jiǎn)單，非常有效，而且實(shí)際上是對(duì)整個(gè)無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)的教育 - 特別是讓人們有意識(shí)地意識(shí)到他們的無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)。”

“這是一個(gè)非常有價(jià)值的計(jì)劃......它是關(guān)于使它成為一個(gè)平衡的討論。

“我認(rèn)為擁有強(qiáng)大的男性榜樣，讓男性在勞動(dòng)力中代表女性提倡，這清楚地表明，這不僅僅是女性議程。”