績效工資考核細(xì)則（關(guān)于績效工資考核細(xì)則的簡(jiǎn)介）

2022-09-08 06:05:25 編輯：費(fèi)維超來源：

導(dǎo)讀大家好，績效工資考核細(xì)則，關(guān)于績效工資考核細(xì)則的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、《事業(yè)單位崗位績效工資制度》是由人...

大家好，績效工資考核細(xì)則，關(guān)于績效工資考核細(xì)則的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、《事業(yè)單位崗位績效工資制度》是由人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)起草制定，于2011年8月出臺(tái)。

2、《公務(wù)員實(shí)施地區(qū)附加津補(bǔ)貼方案》也將進(jìn)入起草制定階段，為下一步公務(wù)員工資改革作準(zhǔn)備。

本文關(guān)于績效工資考核細(xì)則的簡(jiǎn)介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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