培訓(xùn)管理（關(guān)于培訓(xùn)管理的簡(jiǎn)介）

2022-08-26 17:13:52 編輯：吳婕露來源：

導(dǎo)讀大家好，培訓(xùn)管理，關(guān)于培訓(xùn)管理的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、培訓(xùn)管理是企業(yè)人力資源管理體系的重要組成部分。2、培...

大家好，培訓(xùn)管理，關(guān)于培訓(xùn)管理的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、培訓(xùn)管理是企業(yè)人力資源管理體系的重要組成部分。

2、培訓(xùn)管理是對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)所做的管理。

3、現(xiàn)代企業(yè)之間、行業(yè)之間以及行業(yè)內(nèi)部之間的競(jìng)爭(zhēng), 歸根結(jié)底是人力資源的競(jìng)爭(zhēng), 其核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

4、有效的培訓(xùn)管理將使員工在知識(shí)、技能、態(tài)度上不斷提高, 最大限度地使員工的職能與現(xiàn)任或預(yù)期的職能相匹配, 進(jìn)而提高工作績(jī)效。

5、現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理工作既要滿足企業(yè)整體發(fā)展的需要，又要兼顧員工個(gè)性化能力提升的需求，周而復(fù)始的大規(guī)模調(diào)研，五花八門的培訓(xùn)需求，篩選需求、整合資源、制定計(jì)劃，人力資源部往往只能較為被動(dòng)地組織和實(shí)施培訓(xùn)，到了年底可能又會(huì)面臨管理層對(duì)于培訓(xùn)收益的質(zhì)疑。

本文關(guān)于培訓(xùn)管理的簡(jiǎn)介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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