停工留薪期一般不超過幾個(gè)月（關(guān)于停工留薪期一般不超過幾個(gè)月的簡(jiǎn)介）

2022-07-28 06:29:06 編輯：潘冰程來源：

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大家好，停工留薪期一般不超過幾個(gè)月，關(guān)于停工留薪期一般不超過幾個(gè)月的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、停工留薪期是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一個(gè)概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。

2、停工留薪期一般不會(huì)超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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