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一出女性在二月份(45.5%)簽署了兩份合同是部分 - 時間,而在人的情況下,這一比例下降到四分之一(23%),根據對最新的公共服務國家就業(yè)(SEPE)。
在今年第二個月女性簽署的683,997份合同中,310,966份是兼職(45.5%)和367,238份全職(54.5%)。
男子2月份簽訂了887,020份合同,其中203,719份是兼職(23%),674,807份是全職(77%)。
因此,女性只簽署了全日制合同總數(shù)的三分之一以上,而男性則囤積了64.8%,幾乎翻了一番。
在分析兼職合同時,情況發(fā)生逆轉,因為女性占2月份認購總數(shù)的60.4%。
此外,157萬級的合同在2月簽署,10.7%(168697)是永久性的,與人,占55.5%,比婦女更大的權重(44.5% )。
總體而言,婦女的類型最常見的招聘都可以通過生產環(huán)境(309180)和臨時工作和服務(205046),盡管這些合同也為男性(可能的374910更常見對于生產環(huán)境和375,475工作和服務)。
分行業(yè)看,婦女仍然主要收縮在服務行業(yè),占合同總額的53.7%,而其在新低招聘代表在工業(yè)32.9%,在24.5%農業(yè)和漁業(yè)部門,8.5%的建筑業(yè)。
在通過活動部分打破這個數(shù)據,大部分合約婦女框架中招待(140942),其次是貿易(80177),行政和輔助活動(76127)和健康活動(73317),所有它們被整合到服務部門。
在男性中,農業(yè),林業(yè)和漁業(yè)是在收縮二月(199182)更重的活動,但在這種情況下,然后招待(120205)和制造業(yè)(103140)。
就年齡而言,25至29歲的婦女占合同數(shù)量最多(112,809),其中大多數(shù)男子簽訂的合同也包括在內(132,526)。
這些也是較小的公司多達25名員工,其中在二月導致兩女招聘(291367)和男性(466652),雖然公司501名1,000名工人,并從1001到10000名員工,是唯一注冊女性合同的男性比男性更多。
至于教育水平,值得注意的是,女畢業(yè)生在第二或第三大學循環(huán)(畢業(yè)生,具有碩士或醫(yī)生畢業(yè)生)也比男性使用相同的訓練為55257簽署更多的合同,并草簽42724它們,它們。
另一方面,未受過教育的男性更有能力找到工作,因為9.4%的人在2月份簽訂了合同,而女性則下降到5.8%。市場觀察
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