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假工作的真正含義是在價值幻覺下所做的努力,比如毫無意義的會議、報告和演示。科技行業(yè)的假工作指的是一些比較懶惰的工程師,拿著高薪卻沒有任何實際的產出。假工作的最終歸宿是被裁員,假工作的幕后真相主要包括兩方面,一方面是科技公司的老板以及高管會因為招聘人才獲得獎勵提高威望,另一方面是過度招聘已經成為一種搶占人才的戰(zhàn)略。有相關資深人士曾經表示:“很長一段時間里,雇傭人才只是為了滿足公司的虛榮心。”并且還表示谷歌曾經過度雇傭技術人才,為了防止員工跳槽到其他同行公司中。
對于公司來講,假工作并非長久之計,如果經理升職或者項目失敗,團隊就會被轉移到業(yè)務的其他部分會形成一種惡性循環(huán)??萍脊咀罱K也只能用裁員的方式應對假工作態(tài)度。
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