為什么在年中評(píng)估目標(biāo)對(duì)成功至關(guān)重要

了解為什么7月份審查和設(shè)定目標(biāo)比1月份的傳統(tǒng)年度職業(yè)和業(yè)務(wù)規(guī)劃更有效。在世界的許多地方，樹(shù)木和鮮花盛開(kāi)，孩子們?cè)趯W(xué)年完成，日歷里有夏季旅行。雖然看起來(lái)似乎是脫離目標(biāo)和規(guī)劃并花費(fèi)一些時(shí)間來(lái)完全停止和嗅到玫瑰的完美時(shí)間，但這是暫停和評(píng)估您的職業(yè)和個(gè)人目標(biāo)的最佳時(shí)機(jī)，特別是因?yàn)檫@一年已經(jīng)過(guò)了一半，為課程校正和調(diào)整提供足夠的時(shí)間。

7月1日對(duì)1月1日

傳統(tǒng)上，當(dāng)日歷翻新到新年時(shí)，我們會(huì)開(kāi)展工作中的戰(zhàn)略規(guī)劃工作和個(gè)人自我改善計(jì)劃?；谶@個(gè)周期進(jìn)行規(guī)劃并沒(méi)有什么不妥，但是這些計(jì)劃往往會(huì)像第一季度末的厚重冬季夾克一樣被拋棄。4月左右，您可能會(huì)發(fā)現(xiàn)大規(guī)模的戰(zhàn)略演示在12月和1月似乎非常重要，在服務(wù)器的某個(gè)地方萎靡不振，未開(kāi)放數(shù)月。同樣地，1月初在接縫處爆裂的健身房和健身中心現(xiàn)在已經(jīng)半滿了。

今年的中點(diǎn)為重新審視今年早些時(shí)候設(shè)定的大膽目標(biāo)提供了時(shí)間，有六個(gè)月的經(jīng)驗(yàn)(并且有希望的努力)在你的能力下執(zhí)行。這是反思和評(píng)估的最佳時(shí)機(jī)，尤其是隨著夏日陽(yáng)光的到來(lái)，許多組織會(huì)放松一下。

評(píng)估您的進(jìn)度

在接下來(lái)的日子里，您會(huì)精心制作戰(zhàn)略演示文稿和年度目標(biāo)。你在哪里反對(duì)這些目標(biāo)?如果你的距離比你想象的要遠(yuǎn)一點(diǎn)，那就評(píng)估一下并問(wèn)：

這是正確的目標(biāo)，還是做了一些改變以使基本假設(shè)失效?

是否有其他活動(dòng)優(yōu)先考慮并將重點(diǎn)從這一目標(biāo)轉(zhuǎn)移?這是一個(gè)有意識(shí)的決定，還是“照常營(yíng)業(yè)”推動(dòng)您的戰(zhàn)略目標(biāo)脫穎而出?

是否缺乏意志，組織支持或其他一些結(jié)構(gòu)或組織方面的挑戰(zhàn)，無(wú)法按照您的計(jì)劃執(zhí)行?您是否已確定并討論了該問(wèn)題，或者它是否仍然存在并阻止您執(zhí)行?

相反，如果您發(fā)現(xiàn)計(jì)劃花費(fèi)六個(gè)月的目標(biāo)在幾周內(nèi)完成，并且您可以輕松地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，請(qǐng)?jiān)儐?wèn)：

我們故意將酒吧設(shè)置得太低了嗎?如果是這樣，這是一個(gè)應(yīng)該調(diào)查和調(diào)整的一貫習(xí)慣嗎?

你做過(guò)什么，或者是一個(gè)讓你比原先預(yù)期的更有生產(chǎn)力和能力的外在因素?這是可以捕獲，擴(kuò)展和利用其他活動(dòng)的東西嗎?

目標(biāo)本身是否在一年中進(jìn)行了調(diào)整，以至于酒吧降低到了能夠慶祝完成的程度，但最終沒(méi)有完成你打算做的事情?

參見(jiàn)：

在這兩種情況下，嘗試確定可以擴(kuò)展到其他目標(biāo)的課程，以及與您的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)層討論的領(lǐng)域。制定和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)是任何組織領(lǐng)導(dǎo)者最困難的任務(wù)之一，因此除了努力“完成任務(wù)”之外，還要有意識(shí)地檢查你的成功和失敗，并著眼于提高你在這方面的能力。

將相同的想法應(yīng)用于您的個(gè)人目標(biāo)。也許您關(guān)于健康，關(guān)系，財(cái)務(wù)和其他領(lǐng)域的目標(biāo)，以及您在這些目標(biāo)方面取得的進(jìn)展，都擁有可用于加速，重新啟動(dòng)或重定位您在這些領(lǐng)域的工作的智慧核心。

調(diào)整計(jì)劃

很容易讓那些大膽的1月計(jì)劃被遺忘，并希望沒(méi)有人注意或記住細(xì)節(jié)，但這不是長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)成功的秘訣。相反，要慶祝你剩下一半的事實(shí)，并將進(jìn)度評(píng)估的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到今年剩余時(shí)間的加速進(jìn)度中。

如果你落后于一個(gè)目標(biāo)，那么就有時(shí)間重新聚焦能量，調(diào)整目標(biāo)并重定向資源。同樣，如果你控制范圍之外的力量出軌似乎是合理的計(jì)劃，那么就要采取糾正措施并尋求同行和領(lǐng)導(dǎo)者的幫助來(lái)應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，即使這些挑戰(zhàn)與你內(nèi)心深層次的文化或結(jié)構(gòu)問(wèn)題一樣大而棘手。組織。

而不是在年中的中點(diǎn)轉(zhuǎn)入自動(dòng)駕駛儀，而是評(píng)估您的個(gè)人和職業(yè)情況。這不僅可以讓你有效地使用今年余下的時(shí)間，而且你可以免費(fèi)享受夏日內(nèi)疚的樂(lè)趣，因?yàn)槟阒滥阏谡娼鉀Q今年的目標(biāo)。