一縣城臨聘人員工資已超全縣總稅收 有何影響

近日，記者在烏蒙山區(qū)A縣調研的時候，發(fā)現(xiàn)窮財政富養(yǎng)人的情況，財政供養(yǎng)的人員數(shù)量不斷的擴增，導致縣級財政負擔非常的沉重。根據(jù)相關負責人提供的一份2023年全縣工資支出預算表顯示，當年全縣保工資預算總支出是26.3億元，在職人員是20億元，離退休人員是1.7億元，應聘的人員是4.6億元。臨聘人員總工資預算要小于在職人員的總工資預算四分之一，然而數(shù)量卻是1.8倍，臨聘人員平均年收入大約1.61萬元。

臨時工數(shù)量超過在職人員

臨時工人員總數(shù)大約28806人，在職人員年平均收入大約12.83萬，人員總數(shù)大約15580人。相關負責人表示，臨時工聘用有兩類，一類屬于上級政府發(fā)布的政策依據(jù)進行聘用，例如協(xié)警、生態(tài)護林員、村組干部等，另一類是縣級及以下政府部門按照工作實際需求聘用，例如打字員、廚師、司機等，部分的臨聘人員實際上是長期聘用人員。附近幾個區(qū)縣人員數(shù)量平均都是在職人員的1.7倍，增加財政供養(yǎng)人員當中臨聘人員增長的速度最快，數(shù)量最多。

財政負擔承重

在2022年，A縣一般公共預算收入是7.02億元，與上一年相比增加0.85%，尤其稅收的收入是4.14億元，同比上級補助的收入是42.3億元。一般公共預算收入并不能覆蓋財政供養(yǎng)人員的工資支出，臨聘人員總工資支出已經超過全縣總稅收的收入，是臨聘人員工資將近的5億元，有8000萬元屬于縣級以上專項資金的支持，剩余的全部靠縣級財政負擔，大多數(shù)需要上級財政一般轉移支付從中騰挪資金進行支付。

專家表示

根據(jù)專家表示臨聘人員的群體數(shù)量持續(xù)增長，有的是根據(jù)各級政府政策的要求，有的是縣鄉(xiāng)事權增加的需求生產，要嚴格控制好數(shù)量。