?燒烤店請親戚孩子幫忙被罰2.5萬 理由是雇傭童工

銅川市一位蘇先生表示自己在2022年暑假期間，請親戚家的孩子來自己家的燒烤店幫忙，結果被勞動監(jiān)察保障支隊罰款2.5萬元，罰款的理由是雇傭童工。由于自己沒有執(zhí)行處罰，銅川市人社局在今年6月份申請法院強制執(zhí)行。

蘇先生介紹稱2022年6月份暑假期間，由于自己家的親戚生了老二，顧及不到老大，所以就把老大放到燒烤店中幫忙，自己也順便幫助親戚照顧孩子，這樣也可以算孩子在暑假做了實踐活動。在這期間還曾經(jīng)有兩個小孩來店里應聘過，但是由于兩個孩子并沒有提供身份證，蘇先生就把另外的兩個孩子辭退了，并沒有給兩個孩子發(fā)工資，兩個孩子隨后把蘇先生告到了勞動監(jiān)察部門。銅川市勞動監(jiān)察保障支隊，對蘇先生的燒烤店進行了調(diào)查取證，發(fā)現(xiàn)蘇先生親戚家的孩子屬于未成年人，蘇先生在勞動監(jiān)察支隊工作人員誘騙下，與孩子簽訂的勞動合同，然后對蘇先生除以2.5萬元的罰款，蘇先生覺得此事涉嫌釣魚執(zhí)法。

蘇先生和孩子的家長蘇先生的親戚對此是覺得非常疑惑，只是請親戚家的孩子幫忙順便照顧孩子，怎么就成了非法雇傭童工？銅川市勞動監(jiān)察支隊的工作人員對此事進行解釋稱，在執(zhí)法的過程中并沒有誘騙，也不是釣魚執(zhí)法，簽訂的勞務合同只是一個作證。當時勞動監(jiān)察保障支隊的工作人員在現(xiàn)場已經(jīng)做了調(diào)查的筆錄，對于孩子在店里打工的金晶事實也錄制了視頻，店家也承認了，孩子確實在店里工作，即使不簽訂合同，也能確定蘇先生是雇傭童工，讓孩子和蘇先生簽訂暑期工勞務合同，只是為了補充一份證據(jù)。

此事給商家，和家長們提起了警示的作用，商家在暑期期間雇用工作人員時，一定要注意，嚴格按照國家法律規(guī)定，不能雇傭童工。