比周一更痛苦的是周日上班 媒體呼吁取消調(diào)休

最近這幾年來，，然而這項相對應(yīng)較為寬松的調(diào)休政策，并不總是可以給上班族帶來各種好處，對于那些在周日需要上班的上班族來講調(diào)休政策，很有可能會讓他們感覺到周日上班比周一上班更加的痛苦，

所以很多人認(rèn)為周日上班比周一上班要更加痛苦，主要是因為調(diào)休政策的出臺，讓很多周日需要上班的工作人員，他們的休息時間已經(jīng)被大程度的縮減，甚至在很多的情況中，調(diào)休政策的出臺，會有很多企業(yè)為了可以彌補(bǔ)周日上班的工作，因此要求員工在周末之外來公司上班，也就代表著員工的休息時間已經(jīng)明顯的被削減了很多，周日休息完之后的員工就必須可以找到額外的工作時間來完成更多的工作，這種情況也會導(dǎo)致員工的工作以及生活之間的平衡直接打破，比較嚴(yán)重的時候，員工的身心健康都有可能出現(xiàn)問題。

其次，隨著調(diào)休政策被推廣之后，也會給很多本來需要在周日上班的工作人員帶來一些額外的工作，某些企業(yè)要求員工在周日加班的時候，他們可能會出現(xiàn)不平衡的感覺，主要是因為其他的人已經(jīng)可以享受到了一個極其完美的周末假期，然而自己卻必須在工作日之外的時間完成工作，除此之外，由于是周日上班，員工也有可能會需要承擔(dān)額外的交通以及餐飲等各項費(fèi)用。

最重要的一點是調(diào)休政策，也會給一些公司帶來極其嚴(yán)重的負(fù)面影響，如果企業(yè)要求員工在周日上班時員工感覺不滿，或者是感覺到了壓力的話，有可能直接在工作中呈現(xiàn)出一種極其不良的工作態(tài)度以及各種行為，這也將會直接影響到公司的生產(chǎn)情況以及員工的整體士氣，最終也會直接導(dǎo)致公司的業(yè)績以及聲譽(yù)受到明顯的影響。

根據(jù)以上幾點進(jìn)行深入總結(jié)，調(diào)休政策對于那些在周日必須上班的員工來說并不是一件講好的事情，周日需要上班，往往會減少員工的休息時間，也會給員工帶來一一階負(fù)擔(dān)同時對于公司生產(chǎn)這一方面也會產(chǎn)生一些比較不良的影響。