制造業(yè)用工荒:萬元月薪搶人為何會出現(xiàn)這一現(xiàn)象？

2022-08-20 07:06:20 編輯：索真萍來源：

導(dǎo)讀制造業(yè)用工荒:萬元月薪搶人【制造業(yè)用工荒:萬元月薪搶人】制造業(yè)萬元月薪搶人?招不到、留不住，產(chǎn)業(yè)工人供需困局待解。富士康萬元搶人...

制造業(yè)用工荒:萬元月薪搶人

【制造業(yè)用工荒:萬元月薪搶人】制造業(yè)萬元月薪搶人?招不到、留不住，產(chǎn)業(yè)工人供需困局待解。富士康“萬元搶人”的消息，又一次將制造業(yè)“用工荒”的話題推到公眾面前。

人力資源負(fù)責(zé)人李明告訴記者，高價搶人的背后，是缺人、招不到人。勞動力供給不足，并非僅限于某一區(qū)域市場。供給不足、結(jié)構(gòu)不均衡，再疊加居高不下的流動性，讓招工用工難上加難，產(chǎn)業(yè)工人供給側(cè)改革已經(jīng)時不我待。

制造業(yè)的淡旺季，也是導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)工人流動性高的一大原因。職教發(fā)展被寄予厚望適配性仍待提升。創(chuàng)新制度與政策增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)認(rèn)同感。

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