在開放自由的氣候中對海外建筑師的需求激增

正在成為國際建筑師的重要目的地，經驗豐富的設計師蜂擁而至，在工作。蓬勃發(fā)展的建筑環(huán)境正在刺激需求，的建筑工作室熱衷于雇用外國人才從事國內項目以及在祖國以外的地區(qū)發(fā)展工作。

北京工作室MAD的創(chuàng)始人馬巖松說：“有很多外國建筑師在工作。” “我們的工作人員中大約有一半來自大約20個的國際建筑師。我們有來自世界各地的眾多申請人，我們的項目有一半在海外。”

與去年相比，在Dezeen Jobs上發(fā)布的職位招聘廣告幾乎翻了一番，該國現(xiàn)已超過荷蘭，成為招聘網站僅次于英國和的第三大招聘廣告市場。

Dezeen Jobs負責人艾斯林·考利(Aisling Cowley)表示，對員工的需求既來自公司，也來自來自在設有辦事處的西方工作室。

考利說：“今年需求強勁增長。” “具有國際經驗和英語流利的候選人在尤為珍貴，因為普通話和廣東話是必不可少的資產。”

Dezeen Jobs在的機會目前包括在本地公司NC Design&Architecture， Daipu Architects和Alt-254以及國際公司OMA，Aedas和Make的職位。

延松說，對外國人才越來越開放，他的許多前海外雇員都留下來并自己創(chuàng)業(yè)。

“以前的一些MADer都留在，并成立了自己的公司。他們中的大多數(shù)是年輕的建筑師，愿意從大規(guī)模且富有挑戰(zhàn)性的實踐中學習并獲得經驗。”

他補充說：“與許多其他地方相比，的建筑環(huán)境是最開放，最自由的氣候。您可以找到很多機會。市場很大。外國高級建筑師可以為帶來高質量的建筑標準。在頂級學校受過教育的人可以在這里運用他們的才能。”

上海Archibucks的建筑招聘顧問艾倫·朱(Allen Zhu)表示，該國對有經驗的員工的需求正在迅速增長。

他說：“由于需求持續(xù)增長，今年我非常忙。” “由于政府有更大的發(fā)展的意愿，今年的新建筑設計市場增長了很多。這與2015年和2016年的情況截然不同，當時整個市場都在下滑，對建筑設計的需求很低”。

朱說，由于缺乏本土人才，對外國建筑師的需求將繼續(xù)增長。

他說：“對于在的海外人員，我認為需求將會更大，因為現(xiàn)在要在招聘有能力的建筑師更加困難。”

但是他警告說，工作簽證仍然很耗時。“由于現(xiàn)在的工作簽證政策非常復雜，即使雇主決定雇用一名外國工人，候選人也需要兩到三個月的時間才能獲得工作簽證。”

鹿特丹OMA的人力資源和招聘官張薇(Serena Zhang)說，該公司正在尋找國際建筑師加入其不斷發(fā)展的辦事處。

她說：“我們正在尋找具有國際經驗的中級建筑師來加入我們。” “我們正在尋找具有國際知名度的候選人。對我們而言，候選人的國籍不是特別重要，但優(yōu)先考慮亞洲市場的經驗。”

張說，受過海外教育的建筑師尤為珍貴。

她補充說：“我們重視某人的學術背景和專業(yè)經驗。” “說普通話是一種獎勵，但是我們主要是在尋找有才華和雄心勃勃的設計師。