RERA推出后 房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)減少

受《 2016年房地產(chǎn)(法規(guī)與發(fā)展)法》(RERA)的實(shí)施的影響，的房地產(chǎn)行業(yè)在2017年5月至2018年5月之間的職位發(fā)布下降了8%，這表明該行業(yè)需要時(shí)間來(lái)恢復(fù)從該法。但是，根據(jù)求職網(wǎng)站Indeed的數(shù)據(jù)，去年該行業(yè)的求職人數(shù)增加了8%。

RERA的推出有望使房地產(chǎn)行業(yè)更加規(guī)范和透明，從而在求職者中建立信心，以探索該領(lǐng)域的工作機(jī)會(huì)。在實(shí)施RERA法案后，在土木工程，電氣工程，市場(chǎng)營(yíng)銷與銷售，機(jī)械工程，項(xiàng)目管理，建筑，管理與行政，會(huì)計(jì)，通訊和法律概況方面擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者對(duì)從事房地產(chǎn)行業(yè)表現(xiàn)出了濃厚的興趣。房地產(chǎn)部門(mén)。

由于RERA的頒布使開(kāi)發(fā)商和客戶對(duì)其未來(lái)的前景有了更清晰的了解，它也為尋求在房地產(chǎn)領(lǐng)域取得長(zhǎng)期成功的求職者打開(kāi)了大門(mén)。

“實(shí)施RERA法是政府在房地產(chǎn)領(lǐng)域最重要的監(jiān)管舉措之一。在引入RERA之后，曾經(jīng)被認(rèn)為基本上沒(méi)有組織的房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)在變得更加透明，組織更完善并且責(zé)任更大。盡管在RERA之后，該行業(yè)仍在復(fù)蘇，但該法案規(guī)定的合規(guī)性和法規(guī)有望釋放各種能力的潛在工作機(jī)會(huì)。” Indeed India董事總經(jīng)理Sashi Kumar說(shuō)。

“政府已采取這些措施，以促進(jìn)健康恢復(fù)人們對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的信心。整個(gè)行業(yè)也積極采取了這些措施，并集體努力重塑行業(yè)，以鼓勵(lì)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，從而為的增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。”

數(shù)據(jù)進(jìn)一步表明，諾伊達(dá)是那些在房地產(chǎn)領(lǐng)域?qū)で蠊ぷ鳈C(jī)會(huì)的領(lǐng)先城市，其次是該國(guó)的金融中心孟買(mǎi)和硅谷城市班加羅爾。順便說(shuō)一句，在該行業(yè)工作領(lǐng)域中名列前茅的城市是那些在其他行業(yè)(例如技術(shù)和相關(guān)工作領(lǐng)域)也正在迅速增長(zhǎng)的城市。實(shí)際上，求職者涌入其他行業(yè)可能為這些地區(qū)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)提供了積極的動(dòng)力，因此也觸發(fā)了該行業(yè)的相應(yīng)增長(zhǎng)。

確實(shí)，數(shù)據(jù)還凸顯了36-45歲年齡段的求職者對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的高度興趣。盡管千禧一代求職者對(duì)該行業(yè)的興趣最小，但有趣的觀察是，在51-65歲年齡段的高齡人群中，房地產(chǎn)求職者正在積極尋找求職者。