每個(gè)工作人員的辦公空間縮小到150平方英尺

根據(jù)CoreNet Global最近進(jìn)行的一項(xiàng)全球調(diào)查顯示，全球每個(gè)辦公室工作人員的平均空間從2010年的225平方英尺降至150平方英尺或更低。根據(jù)CoreNet Global最近進(jìn)行的全球調(diào)查顯示，全球每個(gè)辦公室工作人員的平均空間已從2010年的225平方英尺降至150平方英尺或更低，CoreNet Global是全球大公司的領(lǐng)先企業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)理協(xié)會。 。該研究是CoreNet Global持續(xù)倡導(dǎo)高質(zhì)量工作環(huán)境和工作經(jīng)驗(yàn)的一部分，該小組呼吁采取行動(dòng)衡量每平方英尺的生活質(zhì)量。

與此同時(shí)，調(diào)查中的公司表示，就業(yè)水平將在2013年下半增加引發(fā)“財(cái)產(chǎn)悖論”，其中更多的工人使用更少的個(gè)人空間

該調(diào)查強(qiáng)調(diào)了今天辦公室和遠(yuǎn)程辦公工作人員組合，分配給團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目，以及隨需應(yīng)變空間，共同工作和其他“第三地”的迅速出現(xiàn)，如何實(shí)現(xiàn)平衡每個(gè)辦公室工作人員的空間減少，同時(shí)增加更多工作。

由于這些快速變化的趨勢，CoreNet Global繼續(xù)倡導(dǎo)公司創(chuàng)建和實(shí)施工作場所戰(zhàn)略，這些戰(zhàn)略與企業(yè)的目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃相結(jié)合，并滿足員工的需求和正在執(zhí)行的工作類型。

接受調(diào)查的近三分之二的公司報(bào)告說，每人的平均空間目前為150平方英尺或更少。略超過一半的受訪者預(yù)計(jì)平均每個(gè)工人100平方英尺或更少是五年內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)。

一個(gè)主要因素是公司辦公室對開放空間樓層平面圖的巨大轉(zhuǎn)變，分配的立方體數(shù)量較少，并指定了個(gè)別辦公室。在調(diào)查中，超過80%的受訪者表示他們的公司已朝這個(gè)方向發(fā)展。

然而，這種趨勢也可能達(dá)到終點(diǎn)。在調(diào)查中，43%的受訪者表示他們現(xiàn)在擁有更多的協(xié)作空間，而不是低調(diào)的私人空間，員工可以在這里專注。這可能是一個(gè)問題：一半的受訪者或者同意或者說他們不確定公司是否過度建立協(xié)作空間而犧牲了重點(diǎn)工作和隱私(31%同意; 19%不確定)。

同樣在調(diào)查中，近60%的人預(yù)計(jì)2013年下半年公司的就業(yè)人數(shù)會增加，只有11%的人預(yù)計(jì)會有所減少。

CoreNet Global的戰(zhàn)略傳播副總裁Richard Kadzis表示：“通過這項(xiàng)調(diào)查，以及傳聞，我們聽到了”協(xié)作空間泡沫“。“就像我們逃離了迪爾伯特維爾的'立方體農(nóng)場'一樣，一些員工可能會開始覺得開放式擺錘擺動(dòng)得太遠(yuǎn)，代價(jià)是工人能夠集中注意力而不會中斷或分心。”

多個(gè)變量發(fā)揮作用，包括企業(yè)品牌，企業(yè)文化，公司的技術(shù)能力，所完成工作的性質(zhì)和成本。“我們提倡企業(yè)房地產(chǎn)和工作場所管理人員將工作場所管理視為從高管層面開始的整體實(shí)踐，”Kadzis補(bǔ)充道。

“工作場所戰(zhàn)略不再是房地產(chǎn)的單一功能，而是考慮到企業(yè)需求和需求的產(chǎn)物，以及房地產(chǎn)應(yīng)如何與人力資源，信息技術(shù)，財(cái)務(wù)和其他支持功能協(xié)同工作以支持整體組織計(jì)劃，“Kadzis說。

該調(diào)查揭示了超過三分之二的公司如何制定綜合的工作場所戰(zhàn)略。