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根據(jù)商業(yè)地板公司Interface發(fā)布的一份新報告,職場喧囂讓員工難以完成工作。噪音對全球員工的集中度,生產(chǎn)力和創(chuàng)造力的大部分(69%)產(chǎn)生負(fù)面影響。Radius全球市場研究公司對美國,英國和澳大利亞的2,000多名成年工人進(jìn)行了調(diào)查。對于大約一半的受訪者來說,辦公室的噪音水平會影響他們接受工作的決定。由于未解決的噪音問題,大約16%的受訪者選擇遠(yuǎn)程工作。
最讓人分心的是員工之間的對話,電話交談,電話鈴聲和走動的人。開放的工作環(huán)境似乎是問題的一部分。接受調(diào)查的員工中近三分之一(32%)報告在開放環(huán)境中的指定辦公桌或工作站上工作。只有31%的受訪者表示雇主為私人電話或?qū)υ捥峁┧饺丝臻g。“最好的設(shè)計是那些植根于公司文化,環(huán)境抱負(fù)以及對個人用戶選擇的尊重的解決方案,”Interface的工作場所應(yīng)用副總裁Chip DeGrace說。
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