材料制造商3form對其鹽湖城總部校園進行了自上而下的改造其中包括增加一個14500平方英尺的健身房

五年前，材料制造商3form對其鹽湖城總部校園進行了自上而下的改造，其中包括增加一個14,500平方英尺的健身房，該健身房是用該公司的可持續(xù)建筑產(chǎn)品建造的。

3form還制定了一項政策，即使用健身房并遵守某些健康指標的員工有資格獲得醫(yī)療保險覆蓋的月度工資單折扣。在2018年12月，由于該計劃，3form節(jié)省了大量的醫(yī)療保健費用，因此能夠為雇主提供當月的免費保險。

12月份的儲蓄相當于工人總工資的8.3%。

Talform Goodson和Wynn Clayton，3form的首席執(zhí)行官兼首席財務官，“當他們批準對健身房進行投資時，他們看到了有關增加醫(yī)療保健成本的事情，”該公司設計與營銷副總裁克里斯蒂安達比說。他們采取了“整體方法”，其目標是改善3form員工的整體健康狀況，同時控制醫(yī)療成本。

截至去年12月，該公司雇傭了382名員工，其醫(yī)療保健計劃共涵蓋了909人。家庭成員可以使用健身房，該健身房提供24/7全天候服務。該工廠有八名簽約的私人教練，其工作包括每年評估健身房的設備的功能和用途。

在健身房之外，3form為其工作人員提供現(xiàn)場醫(yī)生辦公室，用于醫(yī)療預約，血液檢查和處方補充。服務包括辦公室或電話的后續(xù)護理和咨詢。

Darby表示，3form在過去四年和2019年擁有相同的醫(yī)療服務提供者。該公司在2018年將員工的醫(yī)療保健工資扣除率僅提高了3% - 而全國平均水平為10-12% - 而且沒有增加2019年扣除保險金額。

達比說，參與計劃的員工每年需要四次到公司診所辦理登記手續(xù)，在此期間，3form的醫(yī)務人員可能會為員工或其家人提供健康“機會”。

要獲得保費折扣，員工必須參加健康風險評估，看看他們是否超出了膽固醇，體重，糖尿病，哮喘，高血壓，心理健康，飲食習慣，壓力水平或煙草使用的既定標準。如果是這樣，他們進入計劃并參與一個過程，包括服用處方藥或與醫(yī)療專業(yè)人員會面。

在達比的案例中，醫(yī)務人員發(fā)現(xiàn)他的膽固醇“有點高”，他說，并制定了目標和幫助降低膽固醇的策略。