疫苗龍頭沃森跌沒(méi)了1300億（關(guān)于沃森跌沒(méi)了1300億的簡(jiǎn)介）

疫苗龍頭企業(yè)沃森生物的股票價(jià)格出現(xiàn)大幅度的下跌，目前的股票價(jià)格已經(jīng)跌回到了2017年時(shí)的價(jià)格水平，如果從沃森生物的股票價(jià)格最高的位置時(shí)計(jì)算，其下跌幅度已經(jīng)超過(guò)了85%，市值蒸發(fā)總額超過(guò)人民幣1,300億。沃森生物的管理層對(duì)于股票不斷下跌，并沒(méi)有做出任何行之有效的解決措施。

沃森生物不僅面臨股票不斷下跌的情形，其業(yè)績(jī)也在不斷的下滑。財(cái)報(bào)顯示，2023年沃森生物的營(yíng)業(yè)收入為人民幣41.14億，同比下滑的幅度達(dá)到19.12%，凈利潤(rùn)值為人民幣4.19億，同比下降的幅度達(dá)到42.44%。

沃森生物的業(yè)績(jī)自進(jìn)入2024年之后繼續(xù)惡化。一季度該公司的營(yíng)業(yè)收入為人民幣6億，同比下降的幅度達(dá)到28.02%。凈利潤(rùn)值為人民幣1,413萬(wàn)，同比下降的幅度達(dá)到91.79%。

沃森生物糟糕的股票價(jià)格和財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)于其管理層似乎沒(méi)有產(chǎn)生任何影響。根據(jù)財(cái)報(bào)顯示，沃森生物的管理層待遇并沒(méi)有因?yàn)楣蓛r(jià)的下跌和業(yè)績(jī)的下滑的影響而下跌，反而增長(zhǎng)了。

2019年，沃森生物的創(chuàng)始人李云春的薪資為人民幣107.79萬(wàn)，2022年李云春的薪資上漲到了人民幣402.74萬(wàn)。2023年過(guò)生生物的股價(jià)和業(yè)績(jī)都出現(xiàn)了下跌，而李云春的薪資卻繼續(xù)上漲，上漲到了人民幣432.78萬(wàn)。

沃森生物總裁姜潤(rùn)生2019年的薪資為人民幣105.39萬(wàn)，2021年姜潤(rùn)生的薪資上漲到了人民幣340.79元，2022年薪資有所下降，但是到2023年姜潤(rùn)生的薪資卻再次出現(xiàn)了上漲，達(dá)到了人民幣372.42萬(wàn)，創(chuàng)下了近年來(lái)的新高。

沃森生物的管理層進(jìn)入2021年之后開(kāi)始了密集的減持套現(xiàn)活動(dòng)。據(jù)估算該公司的創(chuàng)始人李云春及劉俊輝自該公司上市之后套現(xiàn)的金額已經(jīng)累計(jì)超過(guò)了人民幣50億。

沃森生物的一種管理層輪番大額減持，是沃森生物股價(jià)承壓的一個(gè)原因。而管理層的不作為，以及將公司資產(chǎn)數(shù)次賤賣的行為，性質(zhì)也相當(dāng)?shù)膼毫印Ｓ纱丝梢?jiàn)沃森生物的管理層根本就不在意投資者和企業(yè)，只在于自己的利益。