年終獎到手前夕，我被公司裁員了

2022年各大公司都面臨著巨大的超危機不僅是騰訊，阿里，字節(jié)跳動，小米等國內(nèi)科技巨頭在國際上微軟，英特爾，推特，蘋果等大多數(shù)國際科技巨頭公司也都面臨著巨大的經(jīng)營危機，各個公司都出臺了相應的裁員計劃，在11月份馬斯克收購推特后，就進行了近9000人的裁員計劃，近日國內(nèi)各大廠商和科技公司也都相繼出臺降本增效的計劃，也將裁員提上了公司的日程。

在此前的公司會議中，小米的CEO雷軍就對目前公司最新的組織架構調整發(fā)布了內(nèi)部通告此次通告中，稱公司將繼續(xù)推動精兵簡政，進一步的提高集團的運營效率，對于雷軍推行政策的第1步就是要裁員，并且根據(jù)小米公司內(nèi)部人員稱，目前公司已經(jīng)從12月中旬開始開始實施了裁員計劃，此次的裁員人數(shù)大概在2000人左右。

由于馬上就要臨近年中，此次的裁員計劃特地給出了N+2的補償方式對于一些沒有休年假的員工，可以進行折現(xiàn)的處理對于一些公司敢在年中對員工進行裁減也充分體現(xiàn)出了目前公司的經(jīng)營確實存在著一定的困難，大多數(shù)的員工不僅辛苦了，一年一度的年終獎沒有拿到還會因為失業(yè)打亂自己所有的計劃。

雖然大多數(shù)人已經(jīng)因為疫情的原因，三年沒有回家過年，但是今年隨著政策的不斷放開終于可以回家和家人團聚，但是又被失去工作的現(xiàn)實所打擊，其實對于一些計劃在年后進行工作更換的人群來說，此次的裁員計劃給自己的收入也帶來了相應的增加，必定自己主動辭職，將得不到任何的補償此次可以借著裁員還可以拿到更多的補助，根據(jù)計算一些拿到裁員賠償?shù)娜藖碚f賠償?shù)慕痤~比年終獎算下來還要多一個月的工資。