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日本周五表示,由于涉及錯誤的勞工數(shù)據(jù)的丑聞,它將不得不修改其即將到來的預(yù)算,以資助多年來薪酬低的人們。
勞工部本周承認(rèn),多年來未能收集其月度就業(yè)報告的完整數(shù)據(jù),該報告被視為工資和工時的一個指標(biāo)。
這些數(shù)據(jù)有助于確定各種政府福利,包括就業(yè)保險。
官員們應(yīng)該從擁有500名或更多員工的所有公司收集數(shù)據(jù),但在東京,只有約1,400家公司的三分之一被調(diào)查。
據(jù)該部稱,這一丑聞可追溯到2004年,總計530億日元(4.9億美元)將償還給2000萬工人。
政府高級發(fā)言人Yoshihide Suga告訴記者說:“我收到了勞工和福利部的一份報告,說他們需要追溯性地提供就業(yè)保險和其他款項。”
他說,“我們將在4月開始的一年中對2019財年預(yù)算進行必要的預(yù)算分配。”
他補充說,政府正在調(diào)查其他數(shù)十個主要數(shù)據(jù)集。
勞工部長承認(rèn)他早在12月20日就收到了關(guān)于這個問題的報告。
盡管如此,該部門還是在12月21日和1月9日公布了數(shù)據(jù),它知道存在抽樣問題,這引發(fā)了對世界第三大經(jīng)濟體官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)可靠性的質(zhì)疑。
政府和日本央行一直關(guān)注月度勞動力調(diào)查,作為其經(jīng)濟政策決策的線索。
Suga表示,對調(diào)查的信心受到動搖是“非常遺憾的”。
工黨部長Takumi Nemoto表達(dá)了“為人民造成麻煩的真誠道歉”。
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