沃爾瑪希望雇傭900輛卡車司機(jī)并每年支付近9萬(wàn)美元

為沃爾瑪工作的8,000名卡車司機(jī)正在加薪，平均薪資很快接近每年9萬(wàn)美元，因?yàn)榱闶壑亓考?jí)人物在卡車司機(jī)持續(xù)短缺的情況下雇傭了數(shù)百名 司機(jī)。

沃爾瑪試圖招募更多的卡車司機(jī)，因?yàn)樗谇锛就瞥隽巳珖?guó)性的電視廣告，縮短了招聘流程，并提供高達(dá)1,500美元的推薦獎(jiǎng)金。據(jù)沃爾瑪稱，該公司在2018年雇用了1,400名新司機(jī)，“還有數(shù)百人將在2019年加入。”

沃爾瑪周三表示，從下個(gè)月開始，卡車司機(jī)將在每英里加1美分，每次在目的地放下拖車時(shí)額外加1美元。這將使司機(jī)的平均年薪達(dá)到87,500美元。該公司還表示，人們可以預(yù)期可預(yù)測(cè)的時(shí)間表，至少21天的帶薪休假和可能的季度獎(jiǎng)金。

“沃爾瑪計(jì)劃在2019年雇用900名司機(jī)，”該公司在電子郵件聲明中告訴CBS MoneyWatch。“我們加強(qiáng)了招聘，改進(jìn)和簡(jiǎn)化了我們的入職流程，增加了司機(jī)工資。”

發(fā)言人通過電子郵件發(fā)送電子郵件，沃爾瑪并未因商業(yè)原因披露其實(shí)際的駕駛員更替率，但從歷史上看，平均約為10%。“我們的司機(jī)離開的首要原因是退休 - 我們的營(yíng)業(yè)額是業(yè)內(nèi)最低的!” 感謝沃爾瑪 為司機(jī)提供的職位 列表。

美國(guó)卡車運(yùn)輸協(xié)會(huì) 本月表示，第三季度該行業(yè)的客戶流失率為87% 。雖然這實(shí)際上是自2017年第一季度以來(lái)最低的工人周轉(zhuǎn)率，但該行業(yè)集團(tuán)將年度化流動(dòng)率高但降低的工資歸因于工資上漲以及三個(gè)月期間全國(guó)貨運(yùn)量的疲軟。根據(jù) 美國(guó)勞工部的數(shù)據(jù)，截至2017年5月，重型卡車和牽引車 - 卡車司機(jī)的年薪中位數(shù)為42,480美元。ATA 發(fā)現(xiàn)，駕駛員薪水已經(jīng)攀升，到2018年3月，全國(guó)不定期航線的駕駛員將獲得超過53,000美元的賠償金。該集團(tuán)計(jì)劃到2026年美國(guó)將成為175,000名司機(jī)。

自20世紀(jì)70年代以來(lái)，沃爾瑪擁有自己的卡車運(yùn)輸車隊(duì)，司機(jī)向美國(guó)各地的4,700家沃爾瑪和山姆俱樂部商店交付沃爾瑪需要求職者至少擁有30個(gè)月的全職商業(yè)駕駛經(jīng)驗(yàn)，并且過去沒有嚴(yán)重的交通違規(guī)行為三年。