葡萄牙公司增長的主要限制因素不是經(jīng)濟(jì)上的而是對人力資本的限制

葡萄牙的失業(yè)率從經(jīng)濟(jì)危機(jī)中復(fù)蘇后的歷史高位下跌，但臨時(shí)合約中超過五分之一的工人，就業(yè)的不安全性越來越多地拖累經(jīng)濟(jì)增長。

這種情況導(dǎo)致總理安東尼奧·科斯塔政府承諾限制使用非永久性合同，這在服務(wù)業(yè)中最為普遍，占葡萄牙國內(nèi)生產(chǎn)總值的65%左右。

米尼奧大學(xué)勞動(dòng)力市場研究員Joao Cerejeira說：“現(xiàn)在葡萄牙公司增長的主要限制因素不是經(jīng)濟(jì)上的，而是對人力資本的限制。”

Nuno是一名IT專家，2011年在一份臨時(shí)合同中被聘用，每天在呼叫中心工作12小時(shí)，每月工資660歐元(746美元) - 略高于最低工資，沒有健康保險(xiǎn)或好處。

“我們被視為數(shù)字，”這位30歲的年輕人表示，他不想透露姓名。

他是大約890,000名葡萄牙人之一，他們?nèi)ツ甑木蜆I(yè)狀況被正式描述為不穩(wěn)定，這個(gè)術(shù)語過去指的是非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)形式，包括臨時(shí)工作和定期合同。

根據(jù)歐盟統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，約有22%的葡萄牙工作被歸類為臨時(shí)工作，遠(yuǎn)高于歐盟平均水平14.3%，西歐僅次于西班牙的26.7%。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家將這種工作不安全視為經(jīng)濟(jì)的一個(gè)關(guān)鍵缺陷，隨著葡萄牙從需要國際救助的債務(wù)危機(jī)中復(fù)蘇，但現(xiàn)在正在降溫，這是2017年近二十年來最強(qiáng)勁的擴(kuò)張。

2008年至2013年，當(dāng)失業(yè)率達(dá)到17%以上時(shí)，這場危機(jī)摧毀了70萬個(gè)就業(yè)崗位。此后失業(yè)率大幅下降，去年降至7%以下，為14年來的最低點(diǎn)。

科斯塔社會黨政府為自2015年底上臺以來已經(jīng)創(chuàng)造了321,000個(gè)新工作崗位而感到自豪，這些工作崗位承諾扭轉(zhuǎn)2011 - 14年度救助計(jì)劃下的許多緊縮措施。

但國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，非永久性合同的數(shù)量在同一時(shí)期增長了近10%，到2018年達(dá)到890,000。

亞歷山德拉·馬丁斯說：“我們越來越不穩(wěn)定，我們的權(quán)利越來越少，我們越來越窮。”這位44歲的女士表示，她在呼叫中心工作五年后身心疲憊。

國際勞工組織(勞工組織)在10月份的一份報(bào)告中表示，葡萄牙的就業(yè)質(zhì)量仍然很低，而勞動(dòng)力市場則嚴(yán)重分割，穩(wěn)定而穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會，尤其是年輕人。

國際勞工組織區(qū)域主任毛里齊奧·布西(Maurizio Bussi)表示，該國25歲以下人口中超過60%的人從事臨時(shí)工作，這些工作不像常規(guī)工作那樣提供同樣的福利和保障。他還指出“持續(xù)存在以不穩(wěn)定條件為特征的臨時(shí)雇傭合同”。

專家表示，勞動(dòng)力狀況令數(shù)十萬葡萄牙人在危機(jī)期間移民回國后感到沮喪。

Cerejeira表示，最低工資為每月600歐元，而西班牙為1,050歐元，這也使該國對大多數(shù)歐洲國家的工人缺乏吸引力。

政府意識到這個(gè)問題，并計(jì)劃減少“過度”使用非永久性合同，并規(guī)定公司在實(shí)際需要填補(bǔ)永久職位時(shí)雇用固定期限合同的首次求職者是非法的。

“對于我們來說，不穩(wěn)定是我們就業(yè)市場的一個(gè)結(jié)構(gòu)性問題，我們應(yīng)該優(yōu)先解決這個(gè)問題，”就業(yè)大臣Miguel Cabrita告訴路透社。